Software Manager/Lead - (C#,.NET) - €70k-€95k
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Lüneburg, Germany
2 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Compensation
€70,000.0 - €95,000.0
Working hours
Shift work
Job source
Tech stack
.NET Framework
C Sharp (Programming Language)
Software Quality
Code Review
Software Architecture
Software Engineering
Job description
Die Position verbindet ca. 70 % Management und 30 % technische Entwicklung. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Führung und Weiterentwicklung des Entwicklungsteams
- Technische Steuerung und Begleitung der Softwareentwicklung
- Review von Code und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Erkennen und frühzeitiges Beheben von Fehlern und technischen Problemen
- Bewertung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur
- Technische Entscheidungen hinterfragen und das Team mit gezielten Fragen und Impulsen herausfordern
- Unterstützung des Teams bei komplexen technischen Fragestellungen
- Weiterhin aktive Mitarbeit an der Entwicklung im C#/.NET-Umfeld
- Förderung einer sauberen, nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Softwareentwicklung
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in der C#/.NET-Entwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur und modernen Entwicklungsansätzen
- Erfahrung im Code Review und in der Bewertung von Softwarequalität
- Fähigkeit, technische Konzepte kritisch zu hinterfragen und ein Entwicklungsteam fachlich zu fordern und weiterzuentwickeln
- Interesse und Bereitschaft, sich zunehmend in Richtung Management und technische Führung zu entwickeln
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits & conditions
- 70 % Management / 30 % technische Entwicklung - eine ideale Kombination aus Führung und Technik
- Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt von der Entwicklung in eine Management-/Leadership-Rolle zu machen
- Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf Architektur, Codequalität und die Weiterentwicklung des Teams
- Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage pro Woche vor Ort und 3 Tage remote
- Flexible Gestaltung des Hybrid-Modells in Absprache mit dem Team
- Moderne Technologien und ein technisch anspruchsvolles Umfeld
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