Consultant SAP S/4HANA MM
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Role details
Tech stack
Job description
n, Du willst SAP-Einkaufsprozesse nicht nur konfigurieren, sondern weiterdenken? Als (Senior) Consultant SAP S/4HANA MM (m/w/d) begleitest du bei mindsquare Kunden durch P2P-Optimierungen und S/4HANA-Transformationen, vom ersten Workshop bis zum Go-Live. Remote, hybrid oder beim Kunden. In einem Team, das fachlich anspruchsvoll ist und persönlich nah. \n \n
- Analysiere und optimiere Einkaufsprozesse entlang des gesamten Purchase-to-Pay-Zyklus \n
- Entwickle Fach- und IT-Konzepte und setze diese durch passgenaues Customizing in SAP MM um \n
- Moderiere Workshops mit Fachbereichen, Key Usern und IT, ĂŒbersetze Anforderungen in tragfĂ€hige Lösungen \n
- Begleite S/4HANA-Transformationen von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live \n
- Setze KI-gestĂŒtzte AnsĂ€tze in Einkaufsprozessen ein, etwa fĂŒr Spend-Analysen, Lieferantenbewertung oder Prozessautomatisierung \n
- Bring dich optional in Ariba-Themen oder angrenzende Module ein, wenn das dein Schwerpunkt ist \n
- UnterstĂŒtze bei Pre-Sales, Angeboten und der fachlichen Weiterentwicklung unseres Procurement-Teams \n
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Dein Team
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Unser Procurement-Bereich wĂ€chst und du kannst ihn aktiv mitgestalten. Gemeinsam mit erfahrenen SAP-Consultants entwickelst du Themen weiter, arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und bringst eigene Ideen ein. FĂŒr den fachlichen Austausch und das Miteinander treffen wir uns regelmĂ€Ăig zu Coworking-Wochen, denn gute Zusammenarbeit entsteht nicht nur im Projekt. \n
Requirements
n
Du möchtest Einkaufsprozesse nicht nur im System abbilden, sondern aktiv verbessern und mit durchdachten SAP-Lösungen unterstĂŒtzen. \n \n
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-MM-Beratung, idealerweise inklusive Customizing in S/4HANA \n
- Praxisnahes VerstÀndnis von Purchase-to-Pay-Prozessen und deren Weiterentwicklung \n
- Du ĂŒbersetzt fachliche Anforderungen in tragfĂ€hige technische Konzepte und begleitest deren Umsetzung \n
- Sicheres Auftreten in Workshops und im Kundenkontakt, du moderierst und ĂŒberzeugst auf Augenhöhe \n
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist \n
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse \n
- ProjektabhĂ€ngige Reisebereitschaft fĂŒr Vor-Ort-Termine beim Kunden \n
Benefits & conditions
Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse fĂŒr digitale Exzellenz. Ein elitĂ€rer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafĂŒr stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare! \n
Noch Fragen? \n
Dein Ansprechpartner: \n
Timm Funke, Personalleiter \n
Mail: t.funke@mindsquare.de \n
Tel.: 0521 - 560 6450 \n
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About the company
Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zÀhlen: \n \n
- FlexibilitĂ€t, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. FĂŒr gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces ĂŒbernehmen wir die Kosten fĂŒr Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft. \n
- Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche EntwicklungsgesprÀche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt. \n
- Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und UnternehmensgröĂen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast. \n
- Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten. \n
- MobilitÀt nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt. \n
- Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum. \n
- Echte Community. RegelmĂ€Ăige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmĂ€Ăige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zĂ€hlt. \n
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