Testeur Fonctionnel Analyste Fonctionnel H/F

Vous intégrerez une équipe dédiée à l’industrialisation des tests et participerez activement à la validation des nouvelles fonctionnalités, au suivi des anomalies et à l’amélioration continue des processus qualité., En tant que Testeur(se) fonctionnel(le), vous aurez pour principales responsabilités :

• Concevoir et exécuter les tests fonctionnels des nouvelles fonctionnalités.
• Identifier, analyser et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.
• Réaliser les tests de non-régression afin de garantir la qualité des livraisons.
• Participer à l’amélioration continue des scénarios et des processus de tests.
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la conformité des évolutions.
• Assurer le suivi des activités de tests, le reporting et la mise à jour de la documentation., Vous rejoindrez un éditeur de logiciels reconnu pour son expertise et son innovation, évoluant dans un environnement technique stimulant où la qualité logicielle est au coeur des projets. Vous intégrerez une équipe collaborative et contribuerez à l’amélioration continue d’une solution SaaS.

Profil recherchéFormation Bac +3 à Bac +5 en informatique, qualité logicielle ou équivalent.Minimum 4 ans d’expérience en tests fonctionnels sur des applications logicielles. Maîtrise des tests manuels et fonctionnels.Expérience avec des outils tels que Squash et Postman.Bonne capacité d’analyse et de rédaction.Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.Esprit d’équipe et excellent relationnel.Pourquoi rejoindre cette mission ? Vous rejoindrez un éditeur de logiciels reconnu pour son expertise et son innovation, évoluant dans un environnement technique stimulant où la qualité logicielle est au coeur des projets. Vous intégrerez une équipe collaborative et contribuerez à l’amélioration continue d’une solution SaaS., * Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, qualité logicielle ou équivalent.

• Minimum 4 ans d’expérience en tests fonctionnels sur des applications logicielles.
• Maîtrise des tests manuels et fonctionnels.
• Expérience avec des outils tels que Squash et Postman.
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et excellent relationnel., Sens du relationnel Autonomie Amélioration continue Esprit d’analyse Sens de l’organisation

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)

Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Dans le cadre du renforcement de son équipe Qualité, notre client, un éditeur de logiciels innovant spécialisé dans les solutions SaaS, recherche un(e) Testeur(se) fonctionnel(le) afin de contribuer à la qualité et à la fiabilité de ses applications., GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.