DGPN/EM - Chef de projet Système d'Information Géographique H/F

Sous l’autorité du chef du bureau, le titulaire du poste est responsable de la conduite de projets géomatiques. Résolument au fait des technologies SIG actuels, le chef de projet participera activement à l’évolution des applications géomatiques existantes ou dans la conception de nouvelles applications afin de répondre au besoin des directions de la police nationale en lien avec les attentes de l’état-major. Possédant de solides connaissances dans le domaine des systèmes d’informations géographiques (analyse spatiales, services web, modèles de données…) et en gestion de projet, il assure la conception (spécifications des besoins utilisateurs, maquettage), le paramétrage des applications à partir de briques technologiques existantes et leur déploiement. Il assurera également l’accompagnement des utilisateurs et la réalisation de la documentation technique. Dans le cadre de développement spécifiques, le chef de projet participera aux tests et recettes. Force de proposition il sera à même d’envisager les meilleures solutions technologiques afin de répondre aux besoins qui lui sont exprimés : solution d’application web, interconnexion avec des systèmes tiers… Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire national. Personnel potentiellement placé sous astreinte, amené en période de crise à renforcer la CIC.

Activités du service Le bureau de la gestion de l’information géographique participe au déploiement d’outils dans le cadre de la gestion de l’information opérationnelle, gère les projets dans son périmètre de compétences et développe la culture cartographique opérationnelle à la DGPN. Il a en charge d’améliorer la collecte, le traitement et la production de données géographiques liées au périmètre de la DGPN et de développer des outils d’aide à la décision.

Il propose des modèles spatio-temporels facilitant l’exploitation de données opérationnelles, l’analyse des dynamiques criminogènes des territoires et leur visualisation. Il apporte son concours au bureau de la préparation à la gestion des crises de la division de la préparation et de la planification dans le cadre notamment de la modélisation des plans mais également sur l’ensemble des productions DGPN en situation de crise interministérielle.

Le bureau de la méthodologie assure également l’activité périphérique liée au traitement de l’information dont le CIPN n’est pas directement concerné. Il peut soutenir le CIPN dans son activité à l’occasion d’événements particuliers.

Composition et effectifs du service Le BGIG fait partie de l’état-major de la Direction Générale de la Police Nationale, les effectifs du bureau sont à terme de 4 personnels.

Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau de la gestion de l’information géographique

Liaisons fonctionnelles Les référents géomatiques dans les directions et services de police ainsi que les partenaires du ministère de l’intérieur., Bureau de la Gestion de l’Information Géographique, Le chef du bureau de la gestion de l’information géographique et de géomatique : 01.40.07.28.52 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l’Intérieur

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau expert / requis

• Maitrise des logiciels SIG Arcgis Desktop, ArcgisPro, Server, Portal for Arcgis…
• Maitrise de python apprécié
• Connaissance en suivi de projet : qualification des besoins, spécifications, implémentation technique, formation

Savoir-faire Savoir gérer un projet / niveau expert / requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis Savoir analyser / niveau expert / requis

Savoir-être Autonomie et sens du service public attendu Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis Savoir s’adapter / niveau maîtrise / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) *

Susceptible d’être vacant à partir du 01/10/2026