Team Lead Java Developer

• Design und Implementierung von Fach- oder Systemarchitekturen und IT-Strategien
• Vermittlung von IT-Lösungsansätzen und -Fragestellungen für unsere Kunden
• Technische Verantwortung für Kundenprojekte sowie für eigene Produktentwicklungen
• Steuerung unserer Entwicklungsteams oder Teilprojekte nach agilen und klassischen Methoden
• Mitwirkung an der Entwicklung von technisch innovativen Anwendungen im Backend- und Frontend-Bereich
• Leitung von (Teil-) Projekten beim Kunden vor Ort
• Disziplinarische Führung unserer Entwicklungsteams
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation - du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu HauseQualifikationen

Informatik Englisch Java Entwicklungsumgebungen Berufsausbildung Design Jenkins IT Hibernate Wirtschaftswissenschaften Klimaschutz GIT Wirtschaftsinformatik Frontend Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Flexibilität, * Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Entwicklungsteams
• Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Begeisterung und Neugierde für Innovationen
• Breite Erfahrung in relevanten Technologien und Methoden (z.B. Spring, SpringBoot, Hibernate, Git, Jenkins oder JUnit)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil abZusätzliche Informationen

Job-Rad Entwicklungsmöglichkeiten Weiterbildungsmaßnahmen Sportaktivitäten Firmenwagen Zusätzliche Urlaubstage Sabbatical

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion - wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.Impressum