Team Lead Developer

Framework Informatik TypeScript Englisch COBOL Java RESTful IntelliJ IDEA Entwicklungsumgebungen OAuth Java SE Spring Framework JPA Maven Jenkins Hibernate Pflege JavaScript Client/Server Klimaschutz TLS GIT Wirtschaftsinformatik Programmiersprachen Akquise Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Flexibilität Engagement Eigenmotivation Kreativität

• Als Eckpfeiler für dein Team bist du jederzeit bereit dein Wissen zu teilen und dein Team auszubilden
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation - du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu HauseQualifikationen
• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Mathematik
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung verschiedener Teams in der Position des Managers in der Softwareentwicklung
• Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen in Programmiersprachen des Client-Server- und/oder Mainframe-Umfelds (z. B. Java, COBOL, SQL, JCL, TSO/ISPF)
• Kenntnisse in gängigen Protokollen und Standards, wie (z. B. TLS, HTTPS, OAuth 2.0, RESTful-APIs, MQ, Java SE/EE, JavaScript/TypeScript)
• Gute Kenntnisse der State-of-the-Art Technologien, dadurch Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Frameworks (z.B. Spring-Framework, JPA, Git, Maven, NodeJS, NPM, IntelliJ, IDEA, Hibernate, Git, Jenkins oder JUnit)
• Erfahrung mit agilen Methoden sowie Architekturen der Softwareentwicklung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Kreativität sowie Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil abZusätzliche Informationen

Job-Rad Entwicklungsmöglichkeiten Weiterbildungsmaßnahmen Sportaktivitäten Firmenwagen Zusätzliche Urlaubstage Sabbatical

• Management__vacancyopjusttionswidget.opt-Experience Level__
• Software & Web Development__vacancyopjusttionswidget.opt-Professional Focus__
• Bundesweit__vacancyopjusttionswidget.opt-Location__

• No__vacancyopjusttionswidget.opt-Remote__ Dieses Jobangebot gibt es nicht mehr, aber der passende Job könnte nur einen Klick entfernt sein. Schau auf unserer Jobbörse vorbei.Unternehmensbeschreibung Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe - gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? Stellenbeschreibung

• Du übernimmst Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams - dazu zählt auch der kontinuierliche Personalaufbau und die Weiterentwicklung des Teams
• Als Mitglied des Account-Teams übernimmst du die Repräsentation des Leistungsportfolios Softwareentwicklung & neue Technologien
• Ebenso beteiligst du dich an der Akquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen und legst damit unternehmerische Mentalität an den Tag
• In der Entwicklung und Pflege neuer und bestehender Anwendungen unserer Kunden übernimmst du eine führende Rolle
• Du agierst beratend auf Augenhöhe mit unseren Kunden, * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion - wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.Impressum