SAP Developer

Kaiser Personalberatung GmbH

Hamburg, Germany

5 days ago

Prepare application

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Job source

JavaScript (Programming Language) Web Development Human-Computer Interaction SAP ABAP SAP (Applications) SAP R/3 Sap Fiori SAP S/4HANA SAP UI5

Sie entwickeln und implementieren innovative Lösungen im Bereich SAPUI5 und Fiori.
Sie sind verantwortlich für die Analyse, Spezifikation, Konzeption und Implementierung von Projekten in der Frontend-Entwicklung mit SAPUI5, JavaScript und SAP ABAP/OO.
Bei der Konzeption Ihrer Lösungen berücksichtigen Sie die Nutzeranforderungen und die aktuellen technischen Trends.
Sie entwerfen und setzen User Interfaces unter Berücksichtigung unserer Styleguides auf Basis von SAPUI5 und SAP Fiori Design um.
Sie beteiligen sich an nationalen und internationalen Roll-out-Projekten und arbeiten an neuen Themen, einschließlich Prototyping, um internes Wissen aufzubauen.
Sie unterstützen aktiv bei der Transformation in S/4HANA und arbeiten eng mit Beratungskollegen und dem Fachbereichen zusammen

SAP-Erfahrung: Erfahrung in Betreuung, Anpassung oder Entwicklung im SAP-Umfeld und betriebswirtschaftliches Verständnis.
Technikaffinität: Freude an der Überführung von Kundenbedürfnissen in technische Lösungen.
Projektmanagement: Praxis oder Interesse im Projektmanagement, souveränes Auftreten in Projekten.
Beratungs- und Analysefähigkeiten: Strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme.
Teamarbeit: Freude an der Zusammenarbeit und Wissensaustausch in einem kollegialen Team.
SAP-Expertenteam: Integration in ein großes Team von SAP-Expert
im Bereich SAP R/3.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und ortsflexibles Arbeiten oder Homeoffice.
Weiterbildung: Interne Seminare, Trainings, Zertifikatskurse und Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
Onboarding: Konzernweites Event zur Netzwerkbildung.
Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung bei Kinderbetreuung und Pflege, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Deutschlandticket und Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants.