SAP Basis Teamleitung

Kaiser Personalberatung GmbH

Hamburg, Germany

5 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Unix Cloud Computing Databases IBM DB2 MaxDB Microsoft SQL Server Windows Servers SAP ERP Oracle (Applications) SAP (Applications) SAP HANA SUSE Linux Enterprise Servers

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SAP Business Technology Platform Sap Fiori SAP S/4HANA

Job description

Meine Rolle & Verantwortlichkeiten

Fachliche und organisatorische Leitung von SAP-Basis-Teams, inklusive Ressourcenplanung und Priorisierung.
Second-Level-Support für komplexe technische Themen wie Fehleranalyse, Performanceoptimierung und Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs.
Planung und Durchführung von Installationen, Upgrades, Patches und Migrationen von SAP-Systemen und Datenbanken.
Verwaltung und Optimierung von SAP-Datenbanken (z. B. HANA, Oracle, DB2) sowie Sicherstellung robuster Backup- und Recovery-Konzepte.
Performance- und Kapazitätsmanagement sowie Umsetzung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten.
Administration hybrider SAP-Landschaften (Cloud & On-Premise), einschließlich SAP-Cloud-Infrastrukturen.
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsstandards.

Requirements

Mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis, davon ein Teil in leitender oder koordinierender Funktion.
Fundierte Expertise in SAP S/4HANA-Implementierungen und deren Betrieb.
Tiefgehende Datenbankkenntnisse: HANA, Oracle, DB2, MAXDB, SQL Server.
Betriebssystemerfahrung: SLES, UNIX, Windows Server.
Know-how in Cloud-Technologien (SAP BTP, Hyperscaler-Integration) sowie SAP Fiori.
Ausgeprägte Führungskompetenzen, Coaching-Erfahrung und strukturiertes Ressourcenmanagement.
Analytisches Denken, strukturierte Vorgehensweise sowie überzeugende Kommunikation.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits & conditions

Remote-First-Mentalität: Ich arbeite effizient, selbstorganisiert und schätze die Möglichkeit, Beruf und Privatleben flexibel zu verbinden.
Wachstumsorientiert: Kontinuierliche Weiterentwicklung - fachlich wie auch in Richtung Führung oder technischer Spezialisierung - ist mir wichtig.
Affinität für Innovation: Ich arbeite gerne mit modernen SAP-Technologien und entwickle digitale Lösungen, die messbaren Mehrwert schaffen.
Flexible Arbeitsweise: Ob Vollzeit oder Teilzeit - ich nutze Gestaltungsfreiräume, um konstant hohe Qualität zu liefern.
Leistungsorientiert: Ich motiviere mich über klare Ziele und transparente Erfolgsmessung.
Mobil & aktiv: Ich setze auf nachhaltige Mobilität und pflege einen aktiven Lebensstil.