Charge SIRH & Data - Golfe du Morbihan Ca H/F

Profil :- Niveau Bac +3 minimum en informatique de gestion ou en ressources humaines (avec une forte appétence ou spécialisation “Digital RH / SIRH”) en gestion administrative / RH- Expérience souhaitée de plus de 3 ans sur un poste similaire- Connaissances du statut et de la paie de la fonction publique- Maîtrise de l’outil e.sedit ou d’un outil de gestion SIRH et d’un requêteur (BO)- Maitrise du mode projet du travail collaboratif- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)- Qualités relationnellesQualités :- Aptitudes relationnelles et esprit de synthèse- Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités- Esprit collaboratif et sens du travail en équipeCadre statutaire : Cadre d’emploi des Rédacteurs et Attachés Territoriaux / Techniciens et Ingénieurs TerritoriauxGrades : Rédacteur principal 2ème classe - Rédacteur principal 1ère classe - Attaché - Technicien principal 2ème classe - Technicien principal 1ère classe - IngénieurPoste, Niveau Bac +3 minimum en informatique de gestion ou en ressources humaines (avec une forte appétence ou spécialisation “Digital RH / SIRH”) en gestion administrative / RH

• Expérience souhaitée de plus de 3 ans sur un poste similaire
• Connaissances du statut et de la paie de la fonction publique
• Maîtrise de l’outil e.sedit ou d’un outil de gestion SIRH et d’un requêteur (BO)
• Maitrise du mode projet du travail collaboratif
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Qualités relationnelles

Qualités :

• Aptitudes relationnelles et esprit de synthèse
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités
• Esprit collaboratif et sens du travail en équipe, Excel Word SIRH Sens du relationnel Travail en équipe Logiciels bureautiques Paie Informatique de gestion Outlook Sens de l’organisation

à pourvoir : Dès que possibleNature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

False

EducationalOccupationalCredential postgraduate degree EducationalOccupationalCredential bachelor degree

FULL_TIME

OccupationalExperienceRequirements 12

Organization Etablissements publics de coopération intercommunale

PropertyValue Etablissements publics de coopération intercommunale O056260828000693

Service public des collectivités territoriales, Poste à pourvoir : Dès que possible

Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)

Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé.e des missions suivantes