Workday Solution Specialist

• Ontwikkelen van oplossingen binnen Core HCM, Compensation & Benefits, Advanced Compensation en Time & Absence.
• Analyseren van impact van nieuwe Workday-releases.
• Ondersteunen van test- en releaseactiviteiten.
• Optimaliseren van HR-processen en employee journeys.
• Samenwerken met HR-, IT- en businessstakeholders.
• Opstellen van functionele documentatie.
• Verzorgen van kennisoverdracht en gebruikersondersteuning.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het wereldwijde HR-platform.

Als onderdeel van het Global HR Systems-team werk je samen met product specialisten, engineers en HR-professionals aan de verdere ontwikkeling van het wereldwijde Workday-platform. Je draagt direct bij aan een moderne digitale werkomgeving en een optimale employee experience.

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• Minimaal 5 jaar hands-on ervaring met Workday-configuratie.
• Ervaring met één of meerdere van de volgende modules:
• Workday Core HCM
• Compensation & Benefits
• Advanced Compensation
• Time & Absence
• Ervaring met het vertalen van business requirements naar Workday-oplossingen.
• Ervaring binnen een complexe internationale organisatie.
• Goede analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je voornamelijk functioneel HR-consultant bent zonder Workday-configuratieervaring.
• Je geen ervaring hebt met Workday HCM.
• Je geen ervaring hebt binnen een internationale organisatie.
• Je geen ervaring hebt met Compensation of Time & Absence.

• Je niet vloeiend Engels spreekt.

• Minimaal 5 jaar Workday-configuratieervaring.
• Ervaring met Workday Core HCM.
• Ervaring met Compensation & Benefits.
• Ervaring met Advanced Compensation.
• Ervaring met Time & Absence.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Ervaring binnen Agile- en DevOps-omgevingen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Pré

• Kennis van HR-processen en employee lifecycle management.
• Ervaring met Workday release management.
• Ervaring met testing en change management.
• Ervaring met internationale HR-organisaties.
• Ervaring binnen de financiële dienstverlening.
• Ervaring met stakeholdermanagement op internationaal niveau.

Ben jij een ervaren Workday Solution Specialist met ruime ervaring in Core HCM, Compensation & Benefits, Advanced Compensation of Time & Absence? Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van één van de grootste internationale Workday-omgevingen van Nederland? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Let op: zorg ervoor dat je cv duidelijk aantoont dat je beschikt over minimaal 5 jaar hands-on Workday-configuratieervaring, ervaring met de gevraagde modules, internationale stakeholderervaring en uitstekende beheersing van de Engelse taal. Vermeld daarnaast duidelijk de start- en einddata van al je opdrachten.

Salarisindicatie: €5.700 - €6.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Voor Rabobank zijn wij op zoek naar een ervaren Workday Solution Specialist. Je komt terecht binnen het internationale Global HR Systems-team en werkt aan de verdere ontwikkeling van Workday als wereldwijd HR-platform voor ruim 43.000 medewerkers.

Je vertaalt complexe HR-vraagstukken naar schaalbare Workday-oplossingen en werkt samen met HR-, IT- en businessstakeholders aan het verbeteren van processen rondom Compensation & Benefits, Advanced Compensation, Time & Absence en Core HCM. Binnen een Agile DevOps-team draag je bij aan innovatieve HR-oplossingen die de digitale HR-strategie van Rabobank ondersteunen.

Je gaat aan de slag bij Rabobank, één van de grootste financiële dienstverleners van Nederland. Binnen de afdeling Tech4HR wordt gewerkt aan innovatieve HR-technologie voor ruim 43.000 medewerkers wereldwijd.

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.