Technicien informatique H/F

Dans le cadre du projet d’établissement et de son règlement intérieur, le/la Technicien(ne) Informatique participe, selon les objectifs fixés par la Direction, à l’animation et à la maintenance du système d’information, du réseau, de la téléphonie. Il/elle réalise ses missions dans un climat propice au travail et au respect.

1- Animation de l’activité Informatique :

• Met en place des projets d’évolution en fonction des besoins des utilisateurs.
• Assure le reporting informatique auprès de la Direction et est force de proposition.
• Participe au développement pédagogique numérique.
• Contribue à la bonne gestion du budget informatique, et téléphonique en veillant à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions du système d’information.
• Supervise l’infrastructure du réseau d’information et garanti son fonctionnement et sa sécurité.
• Planifie et assure les plans de maintenance.
• Alimente la base documentaire.
• Communique à l’ensemble du personnel les procédures, les actions, les missions nécessaires au bon fonctionnement de l’activité « informatique de l’établissement ».
• S’assure du déploiement et de la mise en œuvre de la RGPD au niveau du Service Informatique.

2- Installation, maintenance et sécurisation du système d’information :

• Assure l’administration des réseaux pédagogiques et administratifs.
• Assure l’administration des outils métiers et bases de données liés à la formation ainsi que la messagerie.
• Assure la maintenance et les déploiements des outils informatiques et numériques de l’établissement.
• Assure l’interface avec les prestataires et fournisseurs et en assure la remontée d’informations à la Direction.
• Veille à la confidentialité des informations.
• Support et assistance aux utilisateurs : collaborateurs ou stagiaires.
• Assure la maintenance des outils audio et vidéo (projecteurs, enceintes).

ACTIVITES SECONDAIRES :

• Reprographie.
• Gestion des badges et centrales d’accès au bâtiment.
• Gestion de la téléphonie

• Large connaissance des systèmes d’information.
• Maîtrise des applications et technologies utilisées dans l’entreprise.
• Adaptabilité et réactivité.
• Rigueur et organisation.
• Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables.
• Fait preuve de discrétion et de dynamisme.
• Aptitude au travail en équipe.
• Disponibilité.

CDD temps partiel 70 %, soit 24,50 h hebdomadaires (remplacement d’un salarié en arrêt longue maladie, donc renouvellement à prévoir).