travail souverain (H/F)

Piloter en binôme le programme de transformation « poste de travail souverain », visant à concevoir, développer et déployer un environnement numérique nouvelle génération, basé sur des solutions open source. Ce binôme d’ingénieurs expérimentés assurera une double mission : · Pilotage global : coordination des équipes techniques, UX, conduite du changement, communication et relations interministérielles, sécurité ; · Vision produit : définition de la feuille de route, en collaboration avec le responsable de portefeuille produits (Product Manager) et sous l’autorité de la Direction et du Secrétariat Général. L’organisation en binôme est un élément central. Elle garantira une continuité du pilotage et favorisera une démarche collaborative essentielle. Ce fonctionnement permettra de croiser les regards, de challenger les choix et de conserver le recul nécessaire pour prendre des décisions éclairées, tout en bénéficiant d’un avis complémentaire à chaque étape clé. activitesPrincipales Les deux ingénieurs assurent la mise en œuvre opérationnelle du poste de travail souverain sous Linux, en tant que Product Owners et chefs de projet, sur l’ensemble du cycle de vie du produit en collaboration avec la MOA, portée par la direction de la DNUM et le Secrétariat général. Ils s’appuient sur un responsable de portefeuille, sur l’équipe ENTA, et bénéficient du soutien de la Direction. Ils animent une équipe de prestataires sur site et de ressources externes. Ils contribuent à concevoir, construire et industrialiser les méthodes de travail. Coordination et pilotage -Cadrage et coordination des travaux d’architecture, de conception, d’infrastructure, de sécurité, d’expérience utilisateur, de conduite du changement et d’intégration. -Pilotage des équipes de développement et de réalisation selon une approche AGILE, en organisant les sprints, en priorisant le backlog, et en animant les rituels agiles. -Travail avec les pôles du bureau ENTA pour garantir la cohérence technique et opérationnelle. Sécurité et conformité -Travail en étroite collaboration avec le référent SSI du bureau, le RSSI, et le COSAE, pour veiller à ce que le produit implémente un niveau de sécurité élevé, conforme aux recommandations de l’ANSSI. -Aboutir à l’homologation au niveau DR de l’ensemble des briques ou sous-produits, en intégrant les exigences de sécurité. Industrialisation et automatisation -Industrialisation des processus de gestion et de mise en production, en pilotant la réalisation de processus automatisés et de pipelines CI/CD. Partenariat étroit avec les équipes de production et d’infrastructure, afin d’assurer la fiabilité, la reproductibilité et l’efficacité des déploiements. Relation avec la MOA et les autorités -Interactions régulières avec la MOA pour valider les orientations, les priorités et les livrables, en lien avec le responsable de portefeuille. -Préparation et animation des instances de gouvernance (COPIL, comités de pilotage, réunions interministérielles). -Reporting régulier auprès de la direction, de la MOA et des parties prenantes. Conception et innovation technique -Conception et mise en place des environnements d’expérimentation, de test et de démonstration. -Le binôme explore, compare et expérimente de nouvelles technologies, outils et architectures, et réalisent des prototypes ou des preuves de concept. -Il installe, configure et intègre les différentes briques nécessaires aux travaux, et mène des tests approfondis. Coordination interministérielle et communication -Soutien du responsable de portefeuille pour assurer la coordination avec les ministères et acteurs interministériels, afin de garantir la cohérence et l’adoption du poste de travail souverain. -Préparation des présentations et des supports de communication adaptés aux niveaux de décision (technique, opérationnel, stratégique). -Contribution à la capitalisation des connaissances par des retours d’expérience, des synthèses et une documentation ciblée., Animer une réunion, Ce poste s’inscrit au sein du secteur ENTA/IB - Infrastructure Bureautique, actuellement en charge du poste de travail Eole, des services d’infrastructure, de la gestion de configuration et des serveurs de support (7 personnes). Il est la pierre angulaire d’une nouvelle équipe projet dédiée, composée de : · Un responsable de portefeuille “environnements de travail des agents”, rattaché à la Direction ; · Deux ingénieurs responsables du produit (dont le titulaire du poste) ; · Un ingénieur SSI, rattaché au bureau ENTA ; · Une équipe de prestataires, en charge des réalisations techniques. environnementProfessionnel Travail en lien étroit avec la hiérarchie pour garantir l’alignement stratégique et opérationnel. Collaboration étroite avec les équipes Itinéo et Eole, notamment pour les aspects d’intégration, de déploiement et de support technique, afin d’assurer la cohérence des produits actuels et futurs. L’organisation se base sur la démarche agile avec la mise en place des cérémonies adaptées (sprints, revues, rétrospectives, etc.) et la définition des processus de gestion, de validation et de livraison. liaisonsFonctionnelles Internes : Bureau ENTA, la MOA (DNUM/SG), le référent SSI, le COSAE, les équipes de production (IES/ISA) et d’infrastructure (IES/IAS). Externes : les prestataires techniques, UX et change, les ministères impliqués dans des projets similaires, la DINUM et l’ANSSI. En gouvernance : instances de pilotage (COPIL, comités de projet), le responsable de portefeuille, la direction, le service du SGA. conditionsParticulieres Poste localisé sur le plateau déjà occupé par IB à Breil4, mais avec des échanges quotidiens avec les équipes ENTA de Breil3. Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service)

niveauFormationRequis Ingénieur Informatique avec expérience vérifiée sur des projets de conception, et d’intégration., Aisance relationnelle - Maîtrise

• estRequise false Aptitude à l’écoute - Maîtrise

• estRequise false Capacité à s’insérer dans une chaîne hiérarchique - Maîtrise

• estRequise false Esprit d’initiative, Faire preuve de curiosité intellectuelle, Outils de gestion de projet et d’administration des systèmes déployés

dureeAffectation Détachement sur emploi : détachement d’1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD d’une durée de 3 ans, renouvelable. Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l’indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 39 360 à 66 000 euros annuels bruts Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (« DIPLÔMES » et en particulier « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui déterminera le niveau de rémunération qui pourra être proposé).