Responsable SIRH et Data RH - CDI H/F

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et plus spécifiquement rattaché au Directeur du Département de la Performance RH, le poste de Responsable du SIRH et de la Data RH s’inscrit dans une forte dynamique de transformation digitale au sein du Groupe.

Votre rôle sera clé dans un environnement où l’efficience des processus RH est une priorité stratégique de la DRH.

De plus, vous aurez de fortes interactions avec les autres services RH et IT, il s’agit d’un poste à la croisée des enjeux humains et technologiques.

Vos actions seront déterminantes dans la transformation digitale des processus RH monde, l’analyse des données et le pilotage des indicateurs stratégiques liés à la performance de la Direction.

Plus précisément vous:

-Accompagnez les Centres d’Expertises en pilotant la conception et la réalisation des évolutions demandées dans les différents outils informatiques en lien avec la RH

-Supervisez la mise en oeuvre, la maintenance et l’amélioration continue des systèmes d’information RH pour garantir leur efficacité, leur cohérence et leur alignement avec les besoins de l’entreprise.

-Pilotez la production des reportings et des analyses RH pour les différents clients de la fonction RH et les autres entités du Groupe

-Managez et développez une équipe composée de 6 experts SIRH & Data RH

-Pilotez des projets transverses liés à l’optimisation des processus RH, à la digitalisation et à l’amélioration de l’expérience employé

-Assurez la veille sur les évolutions technologiques en particulier en matière d’IA pour la RH

Le SIRH est constitué de Workday (périmètre monde sur la gestion administrative, les campagnes de performance, développement, merit et bonus), HR Access (Paie France), Chronos (outil de GTA FRANCE) et Scénario d’Allshare (outil de reporting et projection ).

Ce poste est basé à Castres(81) au sein des Directions Corporate du Groupe., Management d’équipe Anglais Système d’information Intelligence artificielle SIRH Reporting Conduite de projet Logiciels de gestion des temps (GTA) Amélioration continue HR Access Analyse de données

Diplômé d’un Master 2 en RH couplé à une formation/expérience en SIRH

Vous avez un minimum de 10 années d’expérience dans les ressources humaines en lien avec les SIRH et l’analyse de données RH

Vous avez idéalement une connaissance de Workday,

Vous avez de solides compétences en gestion de projet et en leadership

Votre relationnel souple mais affirmé vous permet de travailler en collaboration avec différents départements (RH, finance, IT)

Vos compétences analytiques vous permettent d’interpréter des données complexes

Bien entendu vous avez une expérience réussie dans le développement et le management d’une équipe

Votre anglais est courant afin d’avoir des échanges fluides avec nos filiales ou nos prestataires

2 jours de télé travail sont possibles.

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif :

Rémunération fixe + bonus, 16jours RTT/an, intéressement, participation, CET, PERCO, actionnariat salarial, CE…

Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du “We Care Movement”, un mouvement qui valorise l’excellence et l’innovation au sein d’équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.

Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd’hui et demain! Si prendre soin est au coeur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du “We Care Movement”., La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre.

Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi., Qui sommes-nous ?Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care.En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du “We Care Movement”, un mouvement qui valorise l’excellence et l’innovation au sein d’équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd’hui et demain! Si prendre soin est au coeur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du “We Care Movement”.