Hardware Design Engineer - Globale Produktentwicklung mit Expat-Perspektive

• Entwicklung und Abstimmung innovativer Elektronikkonzepte gemeinsam mit interdisziplinären Fachbereiche
• Konzeption, Auslegung und Entwicklung von Schaltungen sowie Erstellung von Schaltplänen
• Entwicklung und Implementierung von Prüfkonzepten für Leiterplatten in Abstimmung mit der Fertigung
• Technische Freigabe von Leiterplattendesigns in Zusammenarbeit mit dem Layout-Team
• Durchführung von Verifikations- und Funktionstests an Schaltungen und Baugruppen
• Unterstützung bei der Überführung neuer Produkte in die Serienfertigung, inklusive System- und EMV-Prüfungen
• Aktive Mitgestaltung des gesamten Produktentwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Markteinführung in enger Zusammenarbeit mit internationalen Standorten, Softwareentwicklung, Konstruktion, Fertigung und Produktmanagement

• Bereitschaft zu einem mehrjährigen Auslandseinsatz (1 bis 3 Jahre) bei einer internationalen Tochtergesellschaft in Deutschland, der Schweiz oder den USA nach ein- bis zweijähriger Einarbeitung in Graz
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Schaltungsdesign, in der Verifikation elektronischer Schaltungen sowie idealerweise im Umgang mit relevanten Normen und Sicherheitsanforderungen (EMV, CE, UL)
• Praktische Labor- und Werkstatterfahrung im Bereich Messtechnik oder Löten
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1/C2)
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1/C2-Niveau
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Hohes Qualitätsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.