Nachrichten- und Netzwerk-Systemtechniker/in

Campusübergreifend:

• Planung, Ausbau und Betreuung von Daten- und Nachrichtentechniknetzen in Lichtwellenleiter- (LWL) und Kupfer-Technik
• Integration neuer Netzwerkkomponenten in bestehende IT- und Kommunikationssysteme, u. a. für Brandmelde-, Lichtruf- und Sprechanlagen
• Betrieb, Wartung und Instandhaltung der aktiven und passiven Netzwerkinfrastruktur
• Analyse und Behebung von Netzwerk- und Kommunikationsstörungen
• Fachliche Koordination und Unterstützung der eingesetzten technischen Mitarbeiter/innen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Dokumentation von Installations-, Wartungs- und Störungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards und Sicherheitsrichtlinien

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder IT-Systemtechnik sowie erste Berufserfahrungen / Erfahrung im Bereich Erstellen und Instandhalten von Netzwerkinfrastrukturen und IPv6-Netzwerkinfrastrukturen
• Praxiserfahrung in der Betreuung komplexer Netzwerkinfrastrukturen und IPv6-Netzwerkinfrastrukturen, vorzugsweise in Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen
• Ein hohes gewerkeübergreifendes Wissen in Funktionsweise und Betrieb von Daten- und Nachrichtentechniknetzen und dem Zusammenspiel haustechnischer Anlagen
• Kenntnisse in Glasfasertechnik / LWL-Installation und -Messung
• Kenntnisse in LAN / WLAN / VoIP / Glasfaserinfrastruktur
• Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebietes
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die beschriebenen Tätigkeiten sind in engster Abstimmung mit Mitarbeiter/innen der direkten Krankenversorgung durchzuführen. Deshalb erwarten wir von der Bewerberin / dem Bewerber ein außerordentlich hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, unterschiedlichste Interessen zu einem gemeinsamen Ziel zusammenzuführen. Darüber hinaus sollte die Bewerberin / der Bewerber über gutes Organisations- und Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken verfügen.

• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze, * Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.