Coach Agile & Transformation Produit H/F

CONSORT FRANCE
Nantes, France
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
5 years minimum
Compensation
€50,000.0 - €55,000.0
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Agile Methodology Artificial Intelligence Scrum Methodology

Job description

Vous êtes passionné·e par la transformation agile, la culture produit et l’accompagnement des organisations vers plus d’efficacité ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Coach Agile & Transformation Produit, vous êtes responsable de l’accompagnement des équipes produits, plateformes et services dans l’évolution de leur modèle opérationnel et l’optimisation de leurs modes de fonctionnement au sein d’un environnement digital e-commerce en pleine transformation.

Côté build

Missions :

  • Analyser les organisations, processus et pratiques existantes afin de proposer des solutions pragmatiques et adaptées au contexte.
  • Accompagner les Product Managers et Product Owners dans la priorisation, la planification et le pilotage de leurs produits.
  • Structurer et optimiser le processus allant de l’émergence des besoins jusqu’à la création des User Stories.
  • Développer et diffuser les bonnes pratiques de Product Management auprès des équipes métier et IT.
  • Contribuer à la transformation vers une organisation orientée produit, plateforme et service.
  • Accompagner l’intégration des enjeux liés à l’Intelligence Artificielle dans les démarches de Discovery, Delivery et d’Opérations.
  • Concevoir et mettre en Å“uvre des dispositifs favorisant la collaboration entre les différentes équipes de la ligne produit.

Côté run

Missions :

  • Accompagner les managers dans la mise en place et l’évolution des rôles Product Owner, Agile Master et des délégations managériales.
  • Proposer et déployer des améliorations d’organisation à l’échelle en lien avec les métiers et les managers.
  • Évaluer régulièrement la maturité et l’autonomie des équipes à travers des indicateurs de succès définis.
  • Produire et partager des standards, référentiels et bonnes pratiques adaptés au contexte de l’entreprise.
  • Animer les communautés de pratique et contribuer à la montée en compétences des acteurs de l’organisation.
  • Participer aux retours d’expérience et à l’amélioration continue au sein de l’équipe de coaching agile.
  • Favoriser une culture d’amélioration continue centrée sur la création de valeur et la qualité de service., * Transformation Agile et Product Operating Model
  • Team Topologies et design organisationnel
  • Agilité à l’échelle : LeSS, Scrum of Scrums, SAFe (connaissance des approches et de leurs usages)
  • Product Management et Product Discovery
  • Organisation produit appliquée aux plateformes et services
  • Pilotage par la valeur et les indicateurs de performance
  • Facilitation, coaching et accompagnement du changement
  • Sensibilisation et intégration des usages de l’Intelligence Artificielle dans les produits et services

C’est votre manière de faire équipe, Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

  • Un onboarding attentif et humain
  • Une vraie proximité managériale
  • Des formations accessibles en continu
  • Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
  • Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
  • Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

  • Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
  • Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires
  • Un échange technique avec l’un·e de nos expert·e·s
  • Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission

Requirements

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’accompagnement de transformations agiles et produit au sein d’environnements complexes. Vous aimez faire évoluer les organisations, accompagner les équipes vers davantage d’autonomie et relever des défis de transformation à grande échelle. Vous recherchez un environnement où l’impact terrain, l’amélioration continue et l’intelligence collective sont au cœur des préoccupations., * Posture de facilitateur et de coach orienté terrain

  • Leadership d’influence et exemplarité
  • Capacité à challenger avec bienveillance les équipes, les métiers et le management
  • Excellentes capacités d’écoute et d’adaptation
  • Esprit de synthèse et pragmatisme
  • Goût pour la transmission et le développement des compétences collectives

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