Data Analyst Escales Internationales F/H

Le data analyst escales internationales est le référent data du département, en étroite collaboration avec le second data analyst basé à Amsterdam. Il assure la gestion des données, construit la vision data du département entier et contribue à transformer les données en leviers de performance., 1. Être le point d’entrée des escales internationales pour les data :

• Répondre aux diverses demandes data des escales, des autres services du département, ou d’autres services AF ou KL.
• Faciliter la collecte et la transmission des indicateurs clés de performance (KPI) à différentes parties prenantes.
• Gestion des instances automatiques envoyées aux chefs d’escales.
• Management des différents tableaux de bord actuels avec l’aide de l’IT d’AF et de KLM.

1. Développer et concevoir les outils : * Piloter les tableaux de bord et les outils d’analyse dans le but d’harmoniser et de structurer la vision data, d’abord au sein du département des escales internationales, puis sur les outils avec le hub et KLM, en collaboration avec le performance manager. * Définir la structure, la qualité et la gouvernance des données.

2. Participer aux projets : * Participer au projet data du département : Suivi des SLA etc.. * Participer aux comités de pilotage et partager les retours d’expérience sur la data. * Contribuer aux différents projets de l’entreprise.

3. Analyser la performance : * Aider le performance Manager dans l’analyse de données la production de rapport d’analyse. * Choisir les formats de restitution les plus adaptés aux besoins.

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr

• Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent
• Spécialisation en analyse de données, économétrie, data science ou mathématiques
• Une première expérience attendue (une expérience en analyse de données serait un plus)
• Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation, idéalement Python ou R
• Maîtrise d’Excel, Power BI et SQL
• Niveau C1 en anglais
• Rigueur
• Gestion des parties prenantes
• Résolution de problèmes
• Compétences en communication et travail d’équipe

Conformément aux exigences du poste, le processus de recrutement comprendra au moins un entretien réalisé en anglais.

La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.