Technicien / Administrateur Systèmes & Réseaux - Support IT (H/F)

Concrètement, cela signifie un périmètre large dès le premier jour, un accès direct au décideur - vous travaillerez en binôme avec le DSI, sans couche intermédiaire - et une vraie latitude pour proposer, construire et industrialiser. C’est un poste pour quelqu’un qui veut apprendre vite et voir l’impact de son travail, pas pour quelqu’un qui cherche un rôle cadré et répétitif.

Le périmètre : 80 utilisateurs (postes fixes et commerciaux itinérants), 3 sites, 2 serveurs physiques et une dizaine de VM, dans un environnement hybride Microsoft 365 / Azure.

Support et exploitation

• Traiter les demandes et incidents de niveau 1 et 2 (postes, périphériques, mobilité) via NinjaOne
• Gérer le parc : préparation, déploiement et suivi des postes Windows avec Intune et NinjaOne
• Administrer les comptes, groupes et droits (Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft 365)
• Assurer la maintenance préventive et corrective, y compris pour les collaborateurs itinérants

Infrastructure et sécurité

• Participer à l’administration des serveurs Windows Server et de l’environnement Hyper-V
• Exploiter et surveiller les sauvegardes Veeam
• Contribuer à la sécurisation du SI avec Sophos (endpoint et pare-feu) et Arctic Wolf (SOC managé)
• Appliquer les règles de sécurité et les exigences RGPD, dans un contexte de données sensibles liées au secteur de la santé
• Documenter les procédures, les configurations et les incidents - le service se construit, la documentation en fait partie

Projets et automatisation

• Écrire et maintenir des scripts d’automatisation, principalement en PowerShell (déploiements, inventaires, tâches récurrentes)
• Participer aux projets IT : migrations, industrialisation des postes, structuration de l’infrastructure et des processus
• Proposer des améliorations : sur ce poste, les idées sont attendues, pas simplement tolérées

• Bases solides en systèmes, réseaux et support utilisateurs
• Bonne maîtrise de l’environnement Windows (poste de travail et bureautique)
• Notions appréciées en Windows Server, Active Directory et Microsoft 365
• Goût pour l’automatisation et l’écriture de scripts (PowerShell en priorité)
• Anglais technique écrit indispensable (niveau A2/B1) : lire une documentation éditeur, une base de connaissances, un message d’erreur, et naviguer dans des consoles d’administration en anglais (Microsoft 365, Intune, NinjaOne, Sophos sont en anglais au quotidien). Un niveau conversationnel est un plus pour les échanges avec les supports éditeurs.

Qualités attendues

• Sens du service et aisance relationnelle avec des utilisateurs non techniques
• Rigueur, organisation et capacité à documenter
• Autonomie réelle : vous serez souvent seul face à un problème, avec le DSI en appui
• Curiosité technique et envie de monter en compétences

Formation et expérience

• Bac +2 à Bac +5 en informatique (BTS SIO, BUT informatique, licence ou master)
• Une première expérience en support ou en administration système est un plus ; stages et alternances comptent
• Profils juniors motivés bienvenus

Lieu : Castagniers (06) - 100 % présentiel Contrat : CDI, temps plein - forfait annuel en jours Démarrage : dès que possible Rémunération : 30 000 € à 33 000 € brut annuel + prime de performance annuelle Expérience : ouvert aux profils juniors motivés comme aux techniciens ayant 2 à 3 ans de pratique, * Un périmètre complet : support, infrastructure, cloud, cybersécurité, automatisation. Vous ne resterez pas cantonné au helpdesk.

• Une stack moderne et cohérente : Microsoft 365, Azure, Intune, Hyper-V, NinjaOne, Veeam, Sophos, Arctic Wolf. Peu de dette technique, beaucoup à construire.
• Un accompagnement direct par le DSI et des formations Microsoft et NinjaOne financées, en fonction des projets et de votre progression.
• Pas d’astreintes. Le forfait jours vous laisse de la souplesse dans l’organisation de vos journées.
• Des déplacements ponctuels et planifiés sur les sites de Rennes ou Nancy, intégralement pris en charge (transport, hôtel, repas).
• Mutuelle avec participation employeur et parking sur site.

Poste en présentiel à Castagniers, sans télétravail.

Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Le Groupe Finmed est un acteur en croissance du secteur du matériel médical, avec trois sites en France : Castagniers (06), Rennes et Nancy. L’innovation, la performance et la sécurité sont au cœur de notre système d’information, qui accompagne directement le développement de nos activités.

Le poste : construire le service IT, pas seulement le faire tourner

Aujourd’hui, l’informatique du groupe repose sur une seule personne : le DSI. Nous créons le service, et vous en serez la deuxième pierre.