Lead mendix developer

Als Lead Mendix Developer ben je verantwoordelijk voor de technische richting en kwaliteit van het Mendix-landschap. Je kijkt verder dan de eerstvolgende sprint en helpt de organisatie bij het ontwikkelen van toekomstbestendige, herbruikbare oplossingen.

Je denkt bovendien mee over de roadmap: welke applicaties en functionaliteiten krijgen prioriteit, welke technische verbeteringen zijn nodig en hoe blijft het platform beheersbaar wanneer het aantal applicaties verder groeit?

• Opstellen, invoeren en bewaken van ontwikkelstandaarden en best practices;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op Mendix-projecten;
• Richting geven aan architectuur, hergebruik en modulariteit;
• Meedenken over de technische roadmap en prioriteiten;
• Bewaken van de samenhang tussen ruim tien Mendix-applicaties;
• Meedenken over technische keuzes en de samenstelling van developmentteams;
• Inhoudelijk begeleiden en coachen van Mendix Developers;
• Onderzoeken van nieuwe Mendix-features en technische mogelijkheden;
• Samenwerken met product owners, de portfoliomanager en andere stakeholders;
• Actief delen van kennis en visie binnen de organisatie;
• Zelf ontwikkelen aan Mendix-applicaties.

• Minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen softwareontwikkeling;
• Ruime, aantoonbare ervaring met Mendix;
• Ervaring met architectuur, integraties en codekwaliteit;
• Ervaring met het opstellen en bewaken van ontwikkelstandaarden;
• Het vermogen om developers inhoudelijk te begeleiden;
• Het vermogen om mee te denken over een technische roadmap;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Een proactieve, nieuwsgierige en innovatieve houding;
• Het vermogen om verder te kijken dan de huidige backlog;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Een Mendix Advanced- of Expert-certificering is een pre.

• Een salaris van €5.500 tot €8.000 bruto per maand op fulltime basis;
• Een functie voor 40 uur per week;
• Een inhoudelijke leadrol met invloed op architectuur, roadmap, kwaliteit en innovatie;
• Een technisch sterke werkomgeving met collega’s die graag de diepte ingaan;
• Ongeveer 30 tot 40% hands-on development;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling.

Voor een grote koepelorganisatie binnen de mentale gezondheidszorg zoeken we een Lead Mendix Developer. Je geeft richting aan architectuur, kwaliteit, innovatie en de roadmap, maar blijft ook dicht bij de techniek: ongeveer 30 tot 40% van je tijd werk je zelf aan Mendix-applicaties.

De organisatie bestaat uit verschillende zorglabels die zich richten op mentale gezondheid. E-health speelt een belangrijke rol in de ambitie om cliënten beter en toegankelijker te ondersteunen.

Binnen de organisatie worden veel applicaties zelf ontwikkeld. Het Mendix-landschap bestaat inmiddels uit ruim tien applicaties, waarbij verschillende zorglabels hun eigen applicatie hebben. Deze applicaties ondersteunen zowel de digitale dienstverlening aan cliënten als belangrijke interne processen.

Je komt terecht in een inhoudelijk sterke IT-omgeving met developers en andere technische specialisten die graag de diepte ingaan. Oftewel: een omgeving met echte nerds, waar ruimte is om over architectuur, integraties, herbruikbaarheid en nieuwe technische mogelijkheden te discussiëren.

Je hoeft het niet altijd met de bestaande werkwijze eens te zijn. Een onderbouwde, kritische visie wordt juist gewaardeerd, zolang je openstaat voor samenwerking en andere perspectieven.

Je werkt hybride en hebt een vaste uitvalsbasis in Zwolle. Voor overleg en samenwerking ben je af en toe aanwezig op andere locaties van de organisatie.

We gebruiken cookies voor statistieken en marketing om de site te verbeteren. Analytische en marketingcookies worden pas geplaatst nadat je ze accepteert. Meer info in ons Privacy.