Release Train Engineer

Ben jij een ervaren Release Train Engineer die moeiteloos strategie en operatie verbindt? Bij Royal FloraHolland zorg jij ervoor dat onze financiële ART soepel draait en teams maximaal presteren.

Jouw uitdaging

In jouw rol als Release Train Engineer (RTE) ben jij de spil in het soepel laten verlopen van processen over teams heen. Hierbij vind je de perfecte balans tussen strategisch leiderschap en operationele verbeteringen. Je zorgt ervoor dat afhankelijkheden tussen teams goed gecoördineerd worden en draagt bij aan het oplossen van overkoepelende uitdagingen, waarbij het leveren van waarde over de hele keten altijd voorop staat. Als RTE speel jij een cruciale rol in het voortdurend verbeteren van onze organisatie.

• Je optimaliseert de werkprocessen binnen de ART én over de ART’s heen samen met de andere RTE’s;

• Samen met o.a. de business owners, product manager, product owners, scrum masters en epic owners tref je de voorbereidingen voor het volgende PI event zodat het werk voldoende is voorbereid voor een succesvolle planning en uitvoering;

• Je bent verantwoordelijk voor de executie van de ART events, zoals de system demo, de Inspect & Adapt en het PI event;

• Je zorgt voor het opleveren, monitoren én verbeteren van de performance metrics binnen de ART;

• Je zorgt voor het wegnemen van obstakels die het werk en daarmee de waarde creatie van de teams verstoren. Waar nodig leg je dit ter besluitvorming voor;

• Je ondersteunt de ontwikkeling van een high-performing ART door actief te sturen op samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid en een cultuur van continu leren en verbeteren;

• Als meest ervaren RTE vervul je een leidende rol in de RTE en SM community en neem je eigenaarschap voor ART overstijgende vraagstukken. Je verbindt ART’s, realiseert verbeteringen en stuurt actief op het versnellen van delivery en het optimaliseren van flow. Je zorgt ervoor dat de agile volwassenheid van de organisatie als geheel groeit.

Bij Royal FloraHolland hebben we de afgelopen jaren de overstap gemaakt van traditioneel project- en programmamanagement naar portfoliomanagement met behulp van SAFe. Dit heeft ons geholpen om sneller en flexibeler te worden en tegelijkertijd meer gefocust te werken op waardecreatie. We hebben inmiddels een stevig fundament gelegd met een gedreven Portfolio Management Team (PMT) dat de prioriteiten op Epic-niveau bepaalt. Daarnaast ondersteunt het Agile Portfolio Management Office (aPMO) zowel het PMT als de Agile Release Trains (ART’s) om ons steeds verder te professionaliseren in de SAFe-werkwijze.

Je bent een stevige veranderaar die begrijpt dat duurzame verbetering niet alleen voortkomt uit processen, maar vooral uit gedrag. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en aanspreekbaarheid, en durft patronen die waarde creatie belemmeren bespreekbaar te maken en te doorbreken. Je beschikt over WO werk en denkniveau, en:

• Je bent een ervaren RTE en hebt deze rol al enkele jaren vervult en/of toegepast bij meerdere relevante organisaties met een breed stakeholderveld;

• Je hebt uitgebreide kennis van, en concrete ervaring met Scaled Agile Framework en PI planningsprocessen en je bent minimaal gecertificeerd Leading SAFe;

• Je hebt een stevige agile mindset en weet met jouw overtuigingskracht deze over te brengen op de organisatie

• Een werkweek van 38 uur per week;

• Een salaris (o.b.v 38 uur per week) van € 5.700 tot € 9.300 bruto per maand afhankelijk van je kennis en ervaring.

• Je laptop openklappen op een voor jou logische plek in één van onze vernieuwde kantoren of vanuit huis. Je hebt er geen problemen mee om gemiddeld 2 keer per week naar onze locaties in Naaldwijk of Aalsmeer te komen;

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• Laptop en telefoon;

• Eens per 5 jaar een budget van € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek;

• 5x per jaar een plantcadeau