Manager DC Software Development

Als Senior Manager DC Software Development sind Sie für die Leitung und Koordination unseres Softwareentwicklungs-Teams in Karlsruhe verantwortlich, das sich auf Kauf, Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen für unsere Rechenzentren- und Bare Metal Teams spezialisiert hat. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Technologie-Roadmap spielen und sicherstellen, dass unsere Softwareinfrastruktur die Arbeit unserer Teams bestmöglich unterstützt und dabei den höchsten Standards in Bezug auf Leistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit entspricht.

Aufgabenbereich

• Teamleitung und -entwicklung: Führen, motivieren und entwickeln Sie ein Team von hochqualifizierten Softwareentwicklern und System Engineers. Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Strategische Planung: Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit Ihren Product Ownern und anderen Stakeholdern die strategische Ausrichtung der Data Center & Bare Metal Softwareentwicklung. Identifizieren Sie neue Technologien und Trends und integrieren Sie diese in unsere Lösungen.
• Projektmanagement: Überwachen Sie den gesamten Softwareentwicklungszyklus von der Anforderungsanalyse über Design, Implementierung, Test bis hin zur Bereitstellung und Wartung. Stellen Sie die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sicher.
• Technische Exzellenz: Gewährleisten Sie die technische Qualität und Architektur unserer Softwarelösungen. Treffen Sie fundierte Entscheidungen bezüglich Designprinzipien, Codierung Standards und Best Practices.
• Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Data Center und Bare Metal Operations und anderen relevanten Teams zusammen, um eine nahtlose Integration und einen reibungslosen Betrieb unserer Rechenzentrums-Anwendungen zu gewährleisten
• Performance-Optimierung: Analysieren und optimieren Sie die Leistung unserer Software, um die Effizienz und Zuverlässigkeit der Rechenzentren kontinuierlich zu verbessern.
• Risikomanagement: Identifizieren und mindern Sie potenzielle Risiken unserer Anwendungen und bei der Implementierung oder Einführung neuer Lösungen.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Softwareentwicklung, idealerweise in einem Rechenzentrums- oder ähnlich technisch hochkomplexen Umfeld.
• Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden (z.B. Agile, Scrum) und Programmiersprachen (z.B. Python, Ruby on Rails).
• AI Expertise: Hohe Affinität für aktuelle AI-Trends und deren praktische Anwendung zur Optimierung von Geschäftsprozessen und zur Schaffung innovativer Produkte.
• Cloud- und DC-Technologien: Umfassendes Verständnis von Cloud-Architekturen, Virtualisierung, Containern (Docker, Kubernetes) und Infrastruktur-as-Code-Prinzipien.
• Netzwerkkenntnisse: Grundlegendes Verständnis von Netzwerkarchitektur und Firewall-Konfigurationen ist wünschenswert.
• Architektur Kenntnisse: Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer, hochverfügbarer und robuster Softwaresysteme für Rechenzentren.
• Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

• Problemlösungskompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit: Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen, interdisziplinären Teamumfeld zu arbeiten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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