Gestionnaire Paie SIRH H/F

• Être le référent fonctionnel des outils de paie, de gestion des temps et des systèmes RH
• Accompagner et conseiller les gestionnaires de paie sur les aspects techniques liés au traitement de la paie
• Apporter un soutien aux équipes paie des différents sites français en fonction des besoins.
• Rédiger, mettre à jour et harmoniser les procédures et modes opératoires liés à la paie
• Assurer la gestion administrative et le suivi financier de la flotte automobile de l’entreprise (environ 140 véhicules) : commandes, validation et suivi des factures, coordination avec les prestataires
• Préparer et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et événementielles)
• Participer aux activités d’administration du personnel et aux opérations post-paie.
• Produire des reportings, indicateurs et analyses RH et paie
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de paie et à l’optimisation des outils

Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel intégrant des salariés postés, * Bonne maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps, la connaissance de Cegedim et Horoquartz constitue un atout

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur, sens de l’organisation et attention particulière aux détails
• Respect absolu de la confidentialité des informations traitées
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différents interlocuteurs
• Aisance relationnelle et qualités de communication reconnues
• Maîtrise experte de Microsoft Excel indispensable
• La pratique de l’anglais constitue un plus, * Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et sens de la coopération
• Discrétion et professionnalisme
• Persévérance et proactivité
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et efficacité

Rémunération : 45 000,00€ à 47 500,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d’entreprise
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Exigences linguistiques flexibles :

• Français non requis

Expérience:

• Paie: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines / Paie France, vous êtes un acteur clé de la gestion de la paie et du pilotage des données sociales. Au-delà de votre expertise paie, vous assurez la production et l’analyse de reportings RH et paie fiables, permettant d’accompagner la prise de décision et le suivi des indicateurs de performance. Vous veillez à la conformité des processus, à la qualité des données et contribuez activement à l’optimisation des outils et méthodes de travail au sein de nos différents sites en France.