Architecte Solutions Salesforce H/F

Groupe BPCE
Charenton-le-Pont, France
2 months ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Release Management Cloud Services Salesforce.Com Software Engineering Marketing Cloud

Job description

Dans le cadre de son dĂ©veloppement, la Salesforce Factory recherche un(e) Architecte Solution. En Ă©troite interaction avec les Ă©quipes de Paris et Porto, l’architecte intervient sur l’ensemble des projets confiĂ©s Ă  la Salesforce Factory (sales cloud, service cloud, experience cloud, marketing Cloud)., Assurer le support des entitĂ©s clientes dans le cadrage des projets et le chiffrage de la partie Salesforce

  • Analyser la faisabilitĂ© des demandes d’évolutions
  • Concevoir des solutions dans Salesforce et les intĂ©grer dans le SI de Natixis.
  • Piloter l’équipe Factory dans la mise en oeuvre de la solution (configuration et dĂ©veloppement)
  • Soutenir les Ă©quipes sĂ©curitĂ© de Natixis afin de conduire l’analyse des solutions prĂ©conisĂ©es
  • Assurer la veille technologique de la Factory (afin de maintenir la connaissance des possibilitĂ©s et limites des technologies Salesforce et des AppExchange)
  • RĂ©aliser des POC

En plus de cet aspect rĂ©curent , l’architecte solution assurera le rĂŽle de rĂ©fĂ©rent technique, assistera les dĂ©veloppeurs dans le process de release management en gĂ©rant la chaine de livraison.

Requirements

De formation supĂ©rieure (Ecole de commerce ou d’informatique), vous justifiez d’une expĂ©rience significative sur les solutions Salesforces (notamment Sales ou Service Cloud)., MaĂźtrise des problĂ©matiques techniques (dĂ©veloppement, conception d’applications et intĂ©gration complexe avec le SI).

  • CapacitĂ© Ă  concevoir des solutions adaptĂ©es aux besoins des mĂ©tiers et capacitĂ© Ă  challenger les demandes
  • Leadership
  • Sens du collectif
  • Rigueur & agilitĂ©

Benefits & conditions

10 jours de télétravail par mois

  • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de tĂ©lĂ©travail
  • 29 jours de congĂ©s payĂ©s et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fĂ©riĂ©s)
  • 64,2% de prise en charge des frais de transport
  • Un dispositif d’épargne salarial attractif avec systĂšme d’abondement de 2500 euros annuel
  • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation Ă  hauteur de 56,3 %
  • Vous aurez accĂšs Ă  toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs prĂ©fĂ©rentiels sur la billetterie, voyages organisĂ©s, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

About the company

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du dĂ©veloppement de nos territoires et rĂ©solument tournĂ© vers l’international !

En intĂ©grant BPCE SA vous intĂ©grez une entreprise de 3400 collaborateurs engagĂ©s au service du dĂ©veloppement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, CrĂ©dit CoopĂ©ratif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratĂ©gique « Vision 2030 »., Un Groupe engagĂ© dans le dĂ©veloppement de ses collaborateurs

  • Des opportunitĂ©s professionnelles au sein de l’ensemble du groupe BPCE, avec la possibilitĂ© de bĂ©nĂ©ficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
  • Un modĂšle managĂ©rial favorisant la mise en responsabilitĂ© et la prise d’initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

  • Le Groupe BPCE place le climat comme prioritĂ© d’action de tous ses mĂ©tiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixĂ©s : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire “net zĂ©ro”, accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et rĂ©duire sa propre empreinte.
  • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition Ă©nergĂ©tique
  • 6 millions d’emplois soutenus grĂące Ă  l’activitĂ© des rĂ©seaux BP et CE

Être un employeur inclusif Ă  travers des politiques fortes en termes de mixitĂ©, d’équilibre des temps de vie, de santĂ© au travail 


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