Applicatiebeheerder in Amsterdam bij Experis

Je komt te werken bij een maatschappelijke organisatie die zich dagelijks inzet voor verbinding, welzijn en leefbaarheid binnen het sociale domein. De organisatie kijkt actief naar maatschappelijke vraagstukken en zet zich in om duurzame oplossingen te realiseren.

De IT-afdeling bestaat uit een hecht team van vijf collega’s: drie systeembeheerders en twee applicatiebeheerders. Door het vertrek van een collega is er ruimte ontstaan voor een nieuwe Applicatiebeheerder.

Binnen het team hangt een informele en collegiale sfeer. Er is veel kennis aanwezig, waardoor je goed begeleid wordt en niet direct alles zelfstandig hoeft te kunnen. Persoonlijkheid en samenwerking zijn hier minstens zo belangrijk als technische kennis.

Als Applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van verschillende bedrijfskritische applicaties. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat systemen stabiel draaien en continu aansluiten op de behoeften van de organisatie. Daarnaast werk je mee aan diverse projecten en kijk je verder dan alleen de technische aanvraag. Jij onderzoekt de vraag achter de vraag en bepaalt of een verzoek daadwerkelijk waarde toevoegt aan de organisatie.

Dit ga je doen

• Het dagelijks functioneel en technisch beheer van applicaties zoals Topdesk, Power BI en Proactive;
• Het afhandelen van incidenten, tickets en changes;
• Het analyseren en prioriteren van binnenkomende verzoeken;
• Het ontwikkelen en realiseren van koppelingen tussen verschillende systemen;
• Het bijdragen aan projecten en procesverbeteringen;
• Het samenwerken met interne stakeholders en externe partijen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal twee jaar ervaring in applicatiebeheer;
• Ervaring met functioneel en/of technisch beheer van applicaties;
• Enige development-ervaring is een pré;
• Sterk analytisch vermogen;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een oplossingsgerichte en kritische mindset.

• Salaris tot €4700,-
• 13e maand;
• 8,33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Hybride werken (woensdag vaste kantoordag).