DevOps Engineer

Monitoren op basis van logging uit applicaties;

• Het opzetten van Continuous Monitoring op basis van Dashboards binnen Grafana;
• Troubleshooting op basis van (TopDesk-)tickets die binnenkomen vanuit de hele organisatie;
• Beheertaken vanuit Development (achterstallige onderhoud aanpakken, opzetten van CI/CD pipelines, herstellen van lokale ontwikkelomgeving support);
• Beheertaken vanuit Technisch Applicatie Beheer (monitoren en patchen van omgevingen).

Achtergrond opdracht Deze positie valt in een multidisciplinair scrum team, waarbij de huidige benoemde taken verdeeld wordt onder de ontwikkelaars. Om ruimte te creeeren voor de ontwikkelaars om een volledige focus te krijgen op het ontwikkelwerk, komt deze positie vrij.

Nederlands CV in max. 5 pagina’s (eisen dienen duidelijk terug te vinden zijn in het CV)

• Ingevuld (Nederlands) offerteformulier (zie bijlage). Een gerichte motivatie graag opnemen in dit document.
• Beschikbaarheid en tarief

EISEN KWIV Profiel Applicatiebeheer - (Business/Technisch/Bedrijfskundig) Informatica of vergelijkbare ICT opleidingen

Applicatieontwikkeling - Applicatiebeheer Informatica, Technische Informatica, Software engineering, Computer Science, Data Science

Ervaring Open Shift (3 jaar)

Kubernetes (3 jaar)

Drupal/PHP (3 jaar)

WENSEN Competenties Oplossingsgericht, analytisch, pro-actief, communicatief vaardig, verantwoordelijkheidsgevoel, gestructureerd, resultaatgericht, plannen en organiseren, AI geletterdheid

Aanvullende kennis en ervaring Ervaring met Scrum/agile werken is een pré.

Het Nationaal Archief beheert en presenteert bijna duizend jaar geschiedenis van Nederland. 137 kilometer archieven, 15 miljoen foto’s, 300.000 kaarten en tekeningen, en 440 terabyte aan digitale bestanden vormen het geheugen van Nederland. Voor verdere informatie zie www.nationaalarchief.nl

De kandidaat zal deel uit maken van een professioneel, maar vooral ook gezellig scrumteam, waar een open cultuur heerst en toewijding, respect en ervaring openheid naar elkaar belangrijke kernwaarden zijn. De ideale kandidaat komt tegemoet aan deze kernwaarden en is bereid om compromissen te sluiten om als team gezamenlijke doelen te bereiken. Ook durft deze feedback te geven én te ontvangen met respect voor ieders kwaliteiten en meningen.