Chef de projet AMOA - Pilotage des opérations de fiabilisation des données DSN

Nous recherchons un chef de projet AMOA pour le pilotage de l?activité en gestion et particulièrement sur le périmètre des campagnes de fiabilisation des données de la DSN., Le titulaire a pour mission principale d?assister la DPR à la construction d?outils de pilotage, et

d?exploitation de la Data devant permettre la mise sous surveillance des indicateurs et des plans

d?actions associés, sur tous les processus Entreprise : définition des indicateurs à piloter, planification

et mise en ?uvre. Ces éléments doivent être co-construits avec les différentes parties prenantes.

Le pilotage des campagnes de fiabilisation des données de la DSN visant à accompagner les déclarants

dans la correction des anomalies déclaratives détectées dans ses DSN, sera une action dédiée dans

ce cadre et spécifiquement déclinée ci-dessous.

Pour cela, le titulaire réalise notamment un suivi du traitement des campagnes en gestion. Il s?assure

de la mise en ?uvre des campagnes en gestion mais également du suivi de la résolution effective des

anomalies dans les DSN suivantes (notion de disparition de l?anomalie/l?écart) et assure autant que de

besoin une assistance en gestion pour y parvenir.

Le dispositif attendu consiste en la mise à disposition d?un à deux consultants correspondant à 1,5 ETP

maximum (mix junior et senior).

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Les principales activités consistent en : - -

Production et analyse des éléments de pilotage des campagnes de fiabilisation

o Organisation avec les équipes Décisionnelles (Datalab et MOA-Décisionnelle) de la

fourniture des indicateurs et des listes de pilotage de l?activité liées au traitement des

campagnes de fiabilisation des déclarations de salaires ; en particulier : organisation

de la bascule du Datalab vers le SID-RC de la production du rapport Power-BI existant

(indicateurs et listes) et mise en ?uvre des évolutions nécessaires de ces

indicateurs/listes

o Analyse des avancements, définition des objectifs atteignables, recherche des causes

en cas de non-avancement conforme et définition des actions nécessaires pour

résoudre les non-avancements avec la Gestion comme avec les équipes Processus et

MOA DSN

Animation du chantier

o Organisation du suivi d?avancement avec les IRC notamment au travers de réunions

mensuelles avec chaque IRC

o Coordination avec les équipes Processus et MOA pour le suivi d?avancement des

actions à la charge de la Fédération (évolutions SI, ?) permettant ensuite à la gestion

de traiter les reliquats

o Présentation des tableaux de bord d?avancement et des plans d?actions auprès des

responsables /directions dans les différentes instances.

Pour assurer la bonne réalisation de la mission, les aptitudes, compétences et savoirs faires techniques

ci?après doivent être démontrés : ? Aptitudes et qualités Techniques et organisationnelles -

Maîtrise des méthodes & méthodologie de gestion de projet (Agile, Cycle en V, Prince2, PMP). - - -

Connaissance des outils permettant la gestion de la data et son analyse.

Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel avancé, Power BI, Teams, SharePoint).

Capacité à structurer, prioriser et formaliser les processus.

? Aptitudes et qualités Relationnelles -

Excellente communication écrite et orale (synthèse, vulgarisation). - - -

Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Diplomatie et gestion des parties prenantes.

Sens du service et orientation client interne.

? Aptitudes et qualités Analytiques -

Analyse des données et des indicateurs pour anticiper les risques. - -

Capacité à produire des recommandations stratégiques.

Esprit critique et rigueur dans la validation des livrables.

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