Junior Developer (H/F)

• Assurer le soutien opérationnel des développeurs terrain dans le suivi de leurs projets de développement.
• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de développement auprès des mairies, institutions, brokers, franchisés et investisseurs.
• Réaliser des actions de sourcing et assurer le suivi des opportunités d’implantation et des hôtels existants.
• Organiser et coordonner les rendez-vous : planification, préparation des supports, envoi de documentation, rédaction des comptes rendus et suivi des validations internes (Revenue Management, Technique, Design, Opérations, etc.).
• Assurer le suivi administratif des projets : préparation des éléments de présentation, rédaction et mise à jour des dossiers, suivi des contrats, conformité et relances.
• Participer aux salons professionnels et assurer le suivi des contacts entrants.
• Préparer les packs de développement et les supports nécessaires aux projets.
• Constituer et suivre les dossiers d’appels d’offres.
• Gérer le pipeline de développement : mise à jour des dossiers, suivi des actions, reporting et création d’outils de suivi (CRM Excel dans l’attente du déploiement d’un CRM groupe).
• Produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi permettant d’assurer une vision claire de l’avancement des projets.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

Issu(e) d’une formation supérieure en commerce, immobilier, développement foncier, gestion de projet ou administration des ventes, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions.

Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu’en externe.

Compétences attendues :

• Organisation et gestion des priorités
• Excellent relationnel et sens du service
• Rigueur administrative
• Autonomie et proactivité
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint
• Capacité de coordination et de suivi de projets
• Permis B requis

Additional Information

Louvre Hotels c’est aussi

• La prise en charge à 100% du Pass Navigo
• 2 jours de télétravail par semaine
• 12 RTT par an
• Avoir accès à une université d’entreprise et à un CSE avantageux
• Evoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible
• Des locaux au cœur de la Défense (RIE et Tickets restaurant, salle de sport…)

Louvre Hotels Group, filiale de Jin Jiang International Holdings Co., Ltd., 2ème groupe hôtelier mondial, est un acteur majeur du secteur de l’hôtellerie mondiale, dont le portefeuille compte aujourd’hui plus de 1 700 hôtels dans 70 pays.

Il dispose d’une offre hôtelière complète de 1 à 5 étoiles avec les marques de Louvre Hotels Group : Première Classe, Hosho, Kyriad, Campanile, TULIP Hotels & Residences, Golden Tulip et Royal Tulip ; les 5 marques du réseau Sarovar en Inde, le groupe Hôtels & Préférence et la marque de boutique hôtels TemptingPlaces. Job Description

Dans le cadre du développement de son réseau et de ses projets d’expansion, notre entreprise recherche un(e) Junior Developer afin d’accompagner les développeurs terrain dans leurs activités commerciales et administratives au quotidien.