RESPONSABLE COMPTABILITE ANALYTIQUE ET STRUCTURE / INGENIEUR DATA BI HOSPITALIER - 100% - H/F

Pôle / Service / Site : Département Territorial Finances, Facturation et Performance - Direction de l’Appui à la Performance - Maternité Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait Cadre Le Département FIFAP est un pilier stratégique du CHRU de Nancy. Il assure : La gestion financière : élaboration et suivi de l’EPRD, contrôle budgétaire, optimisation des recettes et des dépenses. La gestion administrative du parcours patient et la facturation des soins : fluidification du parcours patient, sécurisation des circuits de facturation, fiabilisation des données, coordination avec les services cliniques et administratifs. L’appui à la performance : mise en place d’outils d’analyse, suivi des indicateurs, production des tableaux de bord, accompagnement des pôles pour améliorer l’efficience et la qualité des processus. Rattaché à la Direction de l’Appui à la Performance, le titulaire du poste exerce une double responsabilité : développer et structurer les outils Data et BI nécessaires au pilotage de l’établissement ; piloter le secteur de la comptabilité analytique et de la structure hospitalière. Ces deux composantes sont complémentaires : elles concourent à la production d’une information fiable, documentée, automatisée et partagée, au service de l’appui à la performance. La répartition cible est de 50 % pour chacune des composantes. Elle pourra évoluer en fonction du calendrier des campagnes nationales, des priorités institutionnelles et de la montée en charge du système d’information décisionnel. Le titulaire encadre deux agents affectés au secteur de la comptabilité analytique et de la structure. Axe 1 Ingénieur Data BI hospitalier Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Direction de l’Appui à la Performance (DAP) dans un contexte de transformation des systèmes d’information hospitaliers et de développement de la valorisation des données, l’ingénieur Data BI hospitalier contribue à la construction du système décisionnel institutionnel en développant des modèles de données fiables, automatisés et réutilisables destinés au pilotage de l’établissement. Par son expertise, il participe à la diffusion d’une culture de la donnée au sein du CHRU et prépare le développement des futurs usages de l’intelligence artificielle appliqués au pilotage hospitalier. Il travaille en lien étroit avec le responsable du pilotage de gestion, la DSI, le DIM, la DAF, les directions fonctionnelles et les pôles. DESCRIPTION DES MISSIONS : Concevoir le socle décisionnel Définir, domaine par domaine, le périmètre et la granularité des modèles à construire Analyser la structure des données issues des logiciels sources Identifier les tables, les relations et les clés de jointure nécessaires à l’exploitation des données Concevoir des modèles sémantiques organisés par domaine fonctionnel afin de garantir une donnée unique, fiable et réutilisable Documenter les sources, les traitements, les règles de calcul et les modèles développés Fiabiliser et valoriser les données Extraire, nettoyer, transformer, normaliser et enrichir les données issues des logiciels sources Calculer les champs dérivés nécessaires au pilotage (SQL, DAX, Power Query) Assurer le contrôle qualité des données et des modèles (fiabilité, cohérence, exhaustivité) Analyser et documenter les anomalies Développer l’architecture décisionnelle Développer l’architecture des productions, rapports, jeux de données et applications nécessaires au pilotage en lien avec le responsable du secteur pilotage de gestion Construire et maintenir des modèles Power BI Automatiser les flux de mise à jour des données Optimiser les performances des modèles Assurer la maintenance corrective et évolutive des outils développés Contribuer à la gouvernance des données Participer à la définition des référentiels, des règles de gestion et des responsabilités relatives aux données Contribuer à la gestion des habilitations et à la sécurisation des accès Veiller au respect du RGPD Participer à la diffusion d’une culture commune de la donnée au sein de l’établissement Axe 2 Responsable de la structure et de la comptabilité analytique Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Direction de l’Appui à la Performance (DAP), le responsable pilote les campagnes réglementaires et les travaux de comptabilité analytique de l’établissement. Il garantit également la fiabilité et l’actualisation du fichier commun de structure. DESCRIPTION DES MISSIONS : Piloter les projets de comptabilité analytique de l’Etablissement, parmi lesquels : Le retraitement comptable de l’Etablissement (RTC) La Base des indicateurs de productivité par ETP du CHU de Reims (BR) La Base des coûts par séjour de l’Étude Nationale de Coûts à méthodologie Commune (ENCC) - ATIH A ce titre, il est chargé de : Planifier les différentes campagnes Organiser la collecte et le contrôle des données Garantir la cohérence des données Analyser les résultats et identifier les principales évolutions ou anomalies Piloter, avec son équipe, la mise à jour de la structure de l’établissement, ce qui consiste notamment à : Assurer la supervision de la gestion de la structure, en collaboration avec le secteur pilotage de gestion qui se charge de la gestion des chambres et lits Assurer une gestion fiable du fichier commun de structure (suivi des demandes, des mises à jour en relation avec l’équipe Structure de la DSI) Assurer la diffusion des notes de services et des annexes relatives à la structure Assurer la diffusion des états mensuels de la structure et de ses modifications Assurer le suivi des unités médicales à déclarer sur e-pmsi en relation avec le DIM Assurer la mise à jour des procédures, formulaires relatifs à la structure Il assure l’encadrement de deux agents en poste dans ce secteur.

Bac +3 minimum ou expérience professionnelle de niveau équivalent Une formation en informatique décisionnelle, data, statistiques, contrôle de gestion ou systèmes d’information serait appréciée. Compétences techniques : Connaissances de l’organisation hospitalière Connaissances en comptabilité analytique Maîtrise de Power BI Maîtrise du langage SQL Connaissances en modélisation relationnelle et conception de modèles de données Notions relatives au cadre réglementaire des données de santé (RGPD, secret médical, rôle du DPO) Connaissances générales des outils de suivi et de mesure de l’activité médicale, l’activité médicotechnique et l’activité externe Connaissances générales de contrôle de gestion et de comptabilité hospitalière Maîtrise des logiciels de la suite Office : Word Excel PowerPoint Des connaissances de DAX, Power Query ou Microsoft Fabric constitueraient un atout Savoir-faire : Concevoir, analyser et structurer des bases de données complexes Construire des modèles décisionnels fiables et performants Savoir présenter une situation, un état des lieux Savoir évaluer un projet dans son domaine de compétence Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité Savoir se positionner, argumenter, conseiller et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs Notions en conduite de projets et accompagnement du changement Savoir-être : Capacité à s’inscrire dans une ligne hiérarchique et décisionnelle claire Diplomatie et communication Rigueur et méthode Capacité à s’adapter aux priorités et aux contraintes Autonomie Sens du collectif Grades ciblés : Ingénieur Hospitalier / Attaché d’Administration Hospitalière

Date limite de dépôt des candidatures : 18 septembre 2026