Hr Data Analyst

Descripción de la ofertaEn nuestro Programa Talento Joven buscamos personas graduadas en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o carreras afines, con experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos, que quieran dar el salto a la estrategia de talento con respaldo analítico.Funciones:Participar en un programa formativo especializado enfocado en combinar la visión estratégica de RRHH con herramientas de análisis de datos aplicadas a la toma de decisiones de talentoTrabajar sobre proyectos reales y datasets de plantilla, incluyendo análisis de headcount, rotación, compensación y engagement para apoyar decisiones directivasColaborar y aprender directamente de profesionales en activo que te acompañarán durante tu evoluciónPracticar con herramientas como Power BI, SQL, Python, Excel avanzado y plataformas como Workday o SAP SuccessFactorsAplicar frameworks de People Analytics estratégico en entornos controlados con datos reales de empresasPlan formativo diseñado y actualizado según las necesidades reales del mercado laboral en RRHH estratégico y analítica de talentoFormación práctica, en grupo reducido, orientada al trabajo que realizan los HR Business Partners en empresas de referenciaMentoring personalizado con profesionales de RRHH y People Analytics en activoPosibilidad real de entrevista para ofertas de empleo al finalizar el programa en empresas colaboradorasRed de contacto con profesionales y exalumnos del programaCertificaciones Microsoft PL-300 y DP-600 incluidasGrado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales, Economía o similarExperiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos y motivación para incorporar la analítica de datos a la toma de decisiones de talentoCapacidad para trabajar en equipo, comunicarte con claridad y aprender en un entorno que combina RRHH y datosTipo de puesto:Formativo/PrácticasUbicación:Modalidad híbrida (presencial y online) según disponibilidadDuración:30 semanasIncorporación:Octubre **#J-***-Ljbffr

Red de contacto con profesionales y exalumnos del programa Certificaciones Microsoft PL-300 y DP-600 incluidas Grado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales, Economía o similar Experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos y motivación para incorporar la analítica de datos a la toma de decisiones de talento Capacidad para trabajar en equipo, comunicarte con claridad y aprender en un entorno que combina RRHH y datos