Chef du bureau de l'intégration et des applications (h/f)

Au service de l’ensemble des directions du Département, la Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) accompagne la transformation numérique de la collectivité et contribue à la modernisation des politiques publiques. Elle conçoit, développe et fait évoluer un système d’information urbanisé, sécurisé et adapté aux besoins des agent·e·s et des directions. Ainsi, la DINSI pilote des projets numériques complexes, innovants et transversaux pour l’ensemble des directions et services de la collectivité, elle assure le déploiement d’infrastructures systèmes et réseaux résilientes et adaptées et maintien en conditions opérationnelles ces outils. Elle participe également à l’aménagement numérique du territoire en matière de Très Haut Débit (THD). Elle veille enfin à la modernisation de l’environnement numérique de travail des agent·e·s en mettant à leur disposition des équipements, des outils collaboratifs et des solutions de mobilité performants, tout en assurant un accompagnement et un support de proximité auprès des utilisateurs·rices. La Direction est organisée autour de trois services : le service des études, projets et développements informatiques, le service de l’ingénierie des infrastructures et le service des prestations de service aux utilisateurs. Co-constructeur du schéma d’architecture cible et d’urbanisation du Système d’Information du CD93 en lien avec les Bureaux de l’Ingénierie des Projets (BIP) et des Activités Transverses (BAT), il/elle est garant.e du Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) du parc applicatif et des activités techniques du service. A ce titre il/elle s’assure du pilotage de l’incidentologie et soutient techniquement les bureaux BAT et BIP. Le/la chef.fe de bureau dirige, anime, coordonne et gère les équipes techniques du service.

• Encadrer les agents qui lui sont affectés : fixation et suivi des objectifs de chacun, évaluation et notation, formation, gestion des congés
• Piloter le MCO des applications :

o Pilotage flux et du stock des tickets dans le cadre des engagements de service o Pilotage des objectifs permettant l’atteinte des engagements o Construction des indicateurs nécessaires aux reportings direction o Gestion de l’obsolescence des applications : anticiper et piloter la feuille de route

• Définir l’architecture, la documenter et s’assurer de sa mise à jour
• Participer à la préparation budgétaire en cohérence avec les besoins du bureau
• Piloter l’exécution budgétaire de son bureau avec l’appui du Bureau des Activités Transverses (BAT)
• Définir et anticiper les besoins marché public permettant d’assurer la maintenance du parc applicatif en lien avec le Bureau des Activités Transverses (BAT)
• Garantir la tenue à jour de la documentation MCO
• Collaborer étroitement avec les autres bureaux du service

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :

• Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Niveau d’études : Bac + 4 à Bac +5 (niveau II ou I) Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)

• Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs,
• Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets informatiques d’au moins 5 ans
• Expériences de management

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi Le Département de la Seine-Saint-Denis

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme., Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :

• Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.

Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !