Chef de projet géomaticien et administrateur de données géographiques

Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
Issy-les-Moulineaux, France
5 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
3 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Geographic Information Systems Application Programming Interfaces (APIs) ArcGIS (Software) Information Systems PostGIS Quantum GIS (QGIS) Web Services

Job description

L’ANFSI maintient et développe un Socle SIG (Système d’Information Géographique) qui propose les fonctionnalités (webservices) visant à répondre aux besoins « cartographiques » des utilisateurs et projets applicatifs de la Sécurité Intérieure et plus largement des ministères. Au sein de la Direction de la Sécurité et de l’Architecture, la section SIG en charge du Socle SIG est une équipe pluridisciplinaire constituée de différents profils complémentaires (architecte SI, développeur, géomaticien, intégrateur,…)

L’efficacité et la cohérence des services proposés par le Socle SIG reposent notamment sur la qualité et la bonne exploitation des données géographiques. Dans cette optique, le géomaticien est amené à chercher et intégrer les données adéquates, puis à la conception de webservices reposant sur différentes solutions (QGIS serveurs, Arcgis, FME, PostGIS).

Vos activités principales : Administrer des données géographiques ; Développer l’offre du socle SIG par l’intégration de nouveaux services ; Participer à la mise en œuvre de l’offre de service cartographique de l’ ANFSI ; Suivre le projet du socle SIG de la Sécurité Intérieure sur les plans administratif et technique. Assister des projets métiers dans leur composante géographique ; Participer à la réalisation et à la maintenance du socle SIG-SI

Votre environnement professionnel :

Activités du service : L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service : L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L’effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d’armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police., Les chefs de projets techniques les chefs de projet fonctionnels, les sociétés de services., Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI), L’emploi lié à ce poste se trouve à la limite des sphères fonctionnelle et technique. 39 heures hebdomadaires sans permanence- 25 jours de CA - 22 jours de RTT Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste.

Requirements

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis ; Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir ; Très bonne connaissance technique en système d’information et en architecture actuelle - niveau maîtrise - requis ; Connaissance en développement de webservices (API) - niveau maîtrise - requis ; Connaissance en conduite de projets - niveau maîtrise - à acquérir ; Compétences en architecture et urbanisation des systèmes d’information - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis ; Savoir analyser - niveau maîtrise - requis ; Savoir s’organiser - niveau maîtrise - requis ; Avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise - à acquérir ; Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être ; Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis; Savoir s’adapter - niveau pratique - requis ; Savoir communiquer - niveau pratique - requis, Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Benefits & conditions

Forte motivation et engagement attendus, Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

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