Développeur .NET C# (WinForms / Angular) - H/F

En tant que Développeur .NET C# (WinForms / Angular) à Nancy, tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Grand Est. Ton Manager, Ahlem, la Responsable d’agence sera ton interlocutrice privilégiée. Elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l’entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels., Au sein d’une équipe de développeurs et dans le cadre d’un projet legacy, tes missions seront :

• Analyse technique et prise en compte des besoins métiers
• Rédaction des spécifications techniques
• Conception et développement de nouvelles fonctionnalités en environnement legacy (.NET / WinForms)
• Maintenance corrective et évolutive des applications existantes
• Mise en place et exécution des tests unitaires afin de garantir la qualité, la performance et la fiabilité des traitements
• Rédaction de la documentation technique des développements réalisés
• Contribution au support technique

Environnement technique :

• .NET / C#
• WinForms (contexte applicatif legacy)
• SQL Server
• Angular (dans une logique d’évolution), Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), tu as 3 ans et plus d’expérience en développement .NET / C# (hors alternance et stage). Une appétence pour les technologies web est un plus (évolution possible vers Angular)

Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d’un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.

Le process de recrutement :

• Noémie de l’équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d’un entretien RH.

• Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique., Transport pris en charge à 75%

  Tickets resto pris en charge à 60%

  Mutuelle prise en charge à 60%

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.

Et c’est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd’hui référencés auprès de partenaires grands comptes., > Tu auras également accès à une communauté technique d’experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l’année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID’INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l’IA…).

Rejoindre ALTECA c’est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).