Projektmanager (Governance, IT-Betriebsmodelle, Methoden) 95% remote ID03136

Durchführung von Projektaufgaben inkl. Planung, Tracking und Reporting, Beratung der Teilprojekte, Sicherstellung der Zielerreichung, Aufbau von Governance- und Reporting-Strukturen, Abstimmung mit Management und IT-Gremien, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, KPI-basiertes Reporting.

• Erfahrung im Aufbau von Governance- und Reporting-Strukturen in Multiprojekt-Umgebungen (mind. 1 Referenzprojekt)
• Erfahrung in End-to-End-Prozessgestaltung und Schnittstellenmanagement in integrierten IT-Systemverbünden
• Erfahrung mit IT-Betriebsmodellen (Incident, Problem, Change, Service Management)
• Erfahrung in der Durchführung komplexer IT-Stabilisierungs- oder Transformationsprojekte mit mehreren Teilprojekten (mind. 2 Referenzprojekte)
• Sehr gute Kenntnisse klassischer und hybrider Projektmanagementmethoden (ab 3 Jahre)
• Einschlägige Zertifizierung (z.B. PMP, PRINCE2, SAFe) erforderlich

Soll-Anforderungen

• Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Organisationsstrukturen (Betrieb, Entwicklung, externe Dienstleister) mit mehr als 5 Stakeholder-Gruppen
• Kenntnisse relevanter HR-IT-Systeme (z.B. SAP, HEM, Oracle Cloud HCM, Zeitwirtschaftssysteme, Integrations-Middleware)
• Erfahrung im Umfeld von Eisenbahnverkehrsunternehmen bzw. großen Unternehmenslandschaften (> 10.000 Mitarbeiter) (mind. 1 Referenzprojekt)
• Erfahrung im Aufbau von End-to-End-Monitoring- und KPI-Systemen im IT-Betrieb
• Erfahrung mit ITIL-Frameworks und deren Anwendung in Stabilisierungsprojekten (ab 2 Jahre)

Technologien & Methoden

Governance-Strukturen, IT-Betriebsmodelle, Projektmanagementmethoden, SAP, HEM, Oracle Cloud HCM, ITIL

Herzliche Grüße Das Recruiting Team post@mund-consulting.de Bearbeitet 04.08.26