Senior Scrum Master / Agile Coach - Defence
ACONEXT Stuttgart GmbH
Stuttgart, Germany
about 1 month ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Regular working hours
Job source
Tech stack
Agile Methodology
Confluence
JIRA
Microsoft Azure
Scrum Methodology
Scaled Agile Framework
Job description
- Du coachst Teams und Product Owner in der Anwendung agiler Prinzipien und Methoden
- Du identifizierst Hindernisse und unterstützt bei deren Beseitigung (Impediment Management)
- Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und unterstützt Teams bei der Weiterentwicklung
- Du agierst als Schnittstelle zwischen Entwicklungsteams, Product Ownern und relevanten Stakeholdern
- Bei Einsatz von SAFe unterstützt du bei PI Planning, Synchronisation und agilen Abstimmungen
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren agilen Rolle
- Fundierte Kenntnisse des Scrum Frameworks sowie agiler Methoden
- Erfahrung in der Moderation von Scrum Events und im Coaching von Teams
- Sicherer Umgang mit Stakeholdern und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung mit agilen Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung mit SAFe / Release Train Management
- Eine gängige Scrum-Zertifizierung (z. B. PSM, CSM oder vergleichbar) ist von Vorteil
Benefits & conditions
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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