Senior Scrum Master / Agile Coach - Defence

ACONEXT Stuttgart GmbH
Stuttgart, Germany
about 1 month ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Agile Methodology Confluence JIRA Microsoft Azure Scrum Methodology Scaled Agile Framework

Job description

  • Du coachst Teams und Product Owner in der Anwendung agiler Prinzipien und Methoden
  • Du identifizierst Hindernisse und unterstützt bei deren Beseitigung (Impediment Management)
  • Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und unterstützt Teams bei der Weiterentwicklung
  • Du agierst als Schnittstelle zwischen Entwicklungsteams, Product Ownern und relevanten Stakeholdern
  • Bei Einsatz von SAFe unterstützt du bei PI Planning, Synchronisation und agilen Abstimmungen

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren agilen Rolle
  • Fundierte Kenntnisse des Scrum Frameworks sowie agiler Methoden
  • Erfahrung in der Moderation von Scrum Events und im Coaching von Teams
  • Sicherer Umgang mit Stakeholdern und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrung mit agilen Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps wünschenswert
  • Idealerweise Erfahrung mit SAFe / Release Train Management
  • Eine gängige Scrum-Zertifizierung (z. B. PSM, CSM oder vergleichbar) ist von Vorteil

Benefits & conditions

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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