SAP HCM Berater - Junior/Mid-Level/Senior - Vollzeit | Remote möglich | Deutschlandweit

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module mit Schwerpunkt auf Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY-DE) und Personalzeitwirtschaft (PT)
• Mitarbeit in den Bereichen PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS und FITV
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaften unserer Kunden
• Fachliche Beratung unserer Kunden rund um die eingesetzten SAP-HCM-Module
• Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Teilprojekte und Teilaufgaben
• Betreuung unserer Kunden überwiegend remote bzw. im Home-Office sowie bei Bedarf vor Ort (ca. 20 % Reisetätigkeit)

• Berufseinstieg oder bis zu 2 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
• Erste praktische Erfahrungen mit SAP HCM oder großes Interesse, sich in diesem Bereich zu entwickeln

Für erfahrene Consultants (Senior)

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
• Fundierte praktische Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY-DE) und Personalzeitwirtschaft (PT) inklusive Folgeaktivitäten, Schemen und Zyklen

Darüber hinaus freuen wir uns über

• Beratungserfahrung in weiteren SAP-HCM-Modulen wie OM, PE, PKP, ESS/MSS oder FITV
• Interesse an oder Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll
• Idealerweise Kenntnisse in ABAP-Entwicklungsmethoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von bis zu 20 % für gelegentliche Kundentermine deutschlandweit, Sie bringen Motivation, Lernbereitschaft und Begeisterung für SAP HCM mit? Dann begleiten wir Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und unterstützen Sie dabei, sich Schritt für Schritt zum SAP-HCM-Experten zu entwickeln.

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hilfsbereiten, kompetenten Team
• Spannende Kundenprojekte mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Eine faire und attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit, überwiegend im Home-Office zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre persönlichen Ziele
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits sowie eine Firmen-Dauerkarte des 1. FSV Mainz 05
• Gesundheitsförderung durch eine vergünstigte Mitgliedschaft für über 5.400 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder sowie CrossFit- und Boulderhallen deutschlandweit