Senior Specialist SAP ABAP Developer

Rheinmetall
Berlin, Germany
4 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Advanced Business Application Programming (ABAP) Cloud Computing Information Systems IDoc SAP ABAP SAPscript Adobe Information Technology Restful APIs Smart Forms

Job description

  • Entwicklung von Schnittstellen mittels IDOC, SOAP, Rest oder OData services
  • Analyse und Korrektur bestehender Kundenprogramme
  • Programmierung kundeneigener Anforderungen (Projekt und Tagesgeschäft)
  • UnterstĂźtzung bei der Transformation der Konzernsystemlandschaft zu einer gesamtheitlichen S/4-Hana Systemlandschaft

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbaren Qualifikation
  • Erfahrung mit der modulĂźbergreifenden Entwicklung / Anpassung kundenindividueller Reports und Transaktionen mittels ABAP und ABAP OO
  • Erstellung / Anpassung von Schnittstellen mittels API, BAPI, RFC, ALE und IDOC
  • Erstellung und Anpassung von SAPSCRIPT-Formularen, SMARTFORMs und Adobe Forms
  • Migration von Datenobjekten mittels selbst entwickelter Programme sowie unter Einsatz von LSMW, Batch-Input, Direct-Input
  • Service Request-, Incident-Management & Change-Management in SNOW
  • Kenntnisse in RAP (ABAP RESTful Application Programming Model) und CAP (Cloud Application Programming Model)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgefßhrten Anforderungen vollständig erfßllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu ßbernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berßcksichtigt.

Benefits & conditions

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeiterergebnisbeteiligung
  • Attraktive VergĂźtung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne WeiterentwicklungsmĂśglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und Ăźber eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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