SAP SuccessFactors Consultant- 3Monate -Hybrid-Start ASAP

RED Global

Hanau, Germany

30 days ago

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Role details

Contract type

Temporary contract

Employment type

Part-time (≤ 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Information Systems System Configuration SuccessFactors

Job description

Für unseren Endkunden suchen wir einen erfahrenen Senior SAP SuccessFactors Employee Central Consultant (m/w/d) zur Unterstützung bei der Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Systemlandschaft. Ihre Hauptaufgabe besteht in der Beratung, Konzeption und Konfiguration von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) sowie der Optimierung bestehender HR-Prozesse und Berechtigungskonzepte., * Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung standardnaher Lösungen in SAP SuccessFactors Employee Central

Durchführung von Workshops sowie Beratung der Fachbereiche und relevanten Stakeholder
Konfiguration von Employee Central (u. a. Foundation Objects, MDF, Corporate & Succession Data Model, Workflows, Position Management, People Profile und Event Reasons)
Konzeption und Optimierung von Role-Based Permissions (RBP), Rollen- und Berechtigungskonzepten
Erstellung und Optimierung von Business Rules, Workflows, Validierungen und Prozessautomatisierungen
Analyse bestehender Systemkonfigurationen sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
Durchführung von Reviews, Dokumentation der Konfigurationen sowie Wissenstransfer an das Projektteam

Requirements

Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central
Umfangreiche Erfahrung im Customizing von Employee Central (Foundation Objects, MDF, Datenmodelle, Business Rules, Workflows und Position Management)
Fundierte Kenntnisse im Bereich Role-Based Permissions (RBP)
Erfahrung in nationalen und internationalen SAP SuccessFactors Implementierungs- und Transformationsprojekten
Sehr gutes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und HR-Stammdaten
Erfahrung in der Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung standardnaher SAP SuccessFactors-Lösungen
Sehr gute Kommunikations-, Workshop- und Dokumentationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wünschenswert: SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung sowie Kenntnisse in angrenzenden Modulen (z. B. Performance & Goals, Onboarding, Recruiting, Succession oder SmartRecruiters)