IT-Systemadministrator - 1st & 2nd Level Support

• Installation, Konfiguration und Administration von Windows-Arbeitsplätzen, mobilen Endgeräten sowie der dazugehörigen Hard- und Software
• 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Mitarbeitenden - remote und vor Ort
• Analyse und Behebung von Störungen im Hard- und Softwareumfeld
• Administration und Betreuung unserer Microsoft-365-Umgebung, insbesondere Exchange Online, Microsoft Teams, SharePoint und OneDrive
• Benutzer-, Gruppen- und Berechtigungsverwaltung in unserer hybriden Active-Directory-Umgebung (Active Directory und Microsoft Entra ID)
• Verwaltung und Bereitstellung von Endgeräten und Anwendungen über Microsoft Intune
• Unterstützung bei der Administration unserer Microsoft-Teams-Telefonie
• Einrichtung und Betreuung von Benutzerkonten, Postfächern und Berechtigungen
• Betreuung und Fehleranalyse im Bereich Netzwerk, Drucker und sonstiger IT-Infrastruktur
• Mitarbeit bei IT-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer IT-Landschaft und IT-Prozesse
• Pflege der IT-Dokumentation sowie Bearbeitung und Dokumentation von Supportfällen im Ticketsystem
• Einweisung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden im Umgang mit IT-Systemen und Anwendungen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Windows und Microsoft 365
• Erfahrungen in der Administration von Microsoft-365-Diensten, z. B. Entra ID, Intune, Exchange Online, Teams oder SharePoint, sind von Vorteil
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien und IT-Infrastruktur
• Erfahrung im IT-Support bzw. in der Anwenderbetreuung von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse daran, sich in neue Technologien einzuarbeiten
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am direkten Kontakt mit Anwendern
• Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

• Ein kollegiales Umfeld mit offener Gesprächskultur, in dem Hilfsbereitschaft großgeschrieben wird
• Attraktive Vergütung nach Tarif Bauwirtschaft, Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen sowie unbefristete Festanstellung
• Vermögenswirksame Leistungen oder Baurente
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung möglich
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigenes Bildungsprogramm
• Umfangreiche Vergünstigungen zum Thema Reisen, Shopping, Technik u.v.m.
• Job-Bike-Leasing (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
• Firmeneigene Kinderkrippe, Betriebsrestaurant, Zuschuss zum VGN-FirmenAbo

Wir sind ein führendes mittelständisches Familienunternehmen, dessen Wurzeln bis ins Jahr 1815 zurückreichen. Uns vereint die Begeisterung für den Bau, unsere Branchenkompetenz und unsere gemeinsamen Werte.

Mit insgesamt rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 9 Einzelgesellschaften und einem Jahresumsatz von ca. 120 Mio. € liegt unser Tätigkeitsschwerpunkt in Bayern und Sachsen. Das operative Geschäft ist in den drei Geschäftsbereichen Hochbau, Tief- und Rohrleitungsbau sowie der Projektentwicklung gebündelt.