Interim HR Transformation / Skill Management Consultant

• Entwicklung eines Future-Skills-Frameworks und Skill-Assessment-Konzepts
• Bewertung von Skill-Management-Lösungen, Skill-Taxonomien und Skill-Ontologien
• Analyse von Integrationsmöglichkeiten in bestehende HR-Systeme mit Fokus auf SAP SuccessFactors
• Bewertung von Datenschutz-, Compliance- und Governance-Anforderungen
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für das Management

• Erfahrung in Future Skills, Skill Management, Talent Management oder Workforce Planning
• Projekterfahrung mit Skill-Frameworks, Kompetenzmodellen und Skill-Assessments
• Kenntnisse moderner Skill-Management- und Talent-Intelligence-Lösungen
• Erfahrung in der Bewertung von HR-Software und SaaS-Lösungen
• Kenntnisse von SAP SuccessFactors und HR-Systemlandschaften
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kathleen Grosser Referenznummer JN-082026-7077062 Telefonnummer +49211177224328

Zusammenfassung

Fachbereich Human Resources

Näheres Berufsfeld Learning & Development

Branche Industrial / Manufacturing

Ort Düsseldorf

Vertragsart Interim

Beratername Kathleen Grosser

Beraterkontakt +49211177224328

Referenznummer JN-082026-7077062

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.