Risiko & Business Continuity Manager

APRIORI - business solutions AG
Hamburg, Germany
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€85,000.0
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Cyber Security Information Technology

Job description

  • Unternehmensweite Koordination und Weiterentwicklung der Risikomanagementprozesse fĂźr den Gesamtkonzern.
  • Praktisches Nachhalten, Dokumentieren und konsequentes Einfordern von Maßnahmen bei den entsprechenden Fachbereichen.
  • Aufbau, Pflege und Testung des Business Continuity Managements inklusive Notfallplänen, Krisenprozessen und Business-Impact-Analysen.
  • Schulung und aktive UnterstĂźtzung von FĂźhrungskräften bei der Identifikation und Bewertung von Risiken.
  • Anwendung und Pflege der eingesetzten Risikomanagement-Tools auf lokaler und globaler Konzernebene.
  • Enge Abstimmung mit der Informationssicherheit sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu GRC.
  • Gute Berufserfahrung im Bereich GRC, Risikomanagement oder BCM, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld.
  • Grundlegendes Verständnis relevanter Regularien (NIS-2, KRITIS, DSGVO) sowie Erfahrung in der Ableitung strukturierter Maßnahmen.
  • Kommunikationsstarke, pragmatische und dynamische PersĂśnlichkeit mit “Hands-on”-Mentalität, die sich gut in ein agiles Team einfĂźgt und auch administrative Themen gewissenhaft nachverfolgt.
  • Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift fĂźr den Austausch im Konzernumfeld.

Benefits & conditions

  • Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 13,5 Gehältern sowie UnterstĂźtzung bei der betrieblichen Altersvorsorge und vermĂśgenswirksame Leistungen.
  • Moderne Arbeitsbedingungen in zentraler Lage mit hauseigener Kantine und sehr guter Anbindung.
  • 30 Tage Jahresurlaub und flexible PlanungsmĂśglichkeiten durch das feste Hybrid-Modell.
  • Vielfältige Zusatzleistungen wie JobRad, Zuschuss zum JobTicket, Tankdeputat und VergĂźnstigungen im Bereich Gesundheit (WELLPASS).
  • Ein kollegiales, junges und frisches Arbeitsumfeld

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