Project Manager (Devops)

Buscamos a un/a Project Manager para liderar un proyecto clave de migración de herramientas de automatización y repositorios de código. Darás forma a la evolución de nuestras soluciones técnicas dentro de un entorno de IT exigente y transversal, impulsando la adopción tecnológica y el cambio con el mínimo impacto en los equipos.

• Liderazgo de la Migración: Liderarás el plan de migración de Bitbucket y Jenkins a GitHub y GitHub Actions.
• Estrategia y Roadmap: Definirás el roadmap y los hitos de migración, asegurando un rollout controlado con coexistencia (GitHub + Jenkins + Bitbucket).
• Piloto e Industrialización: Ejecutarás el piloto, validarás la estabilidad e industrializarás la migración mediante self-service, templates y buenas prácticas.
• Coordinación de Equipos: Planificarás y coordinarás a los equipos para la ejecución de las diferentes olas de migración.
• Soporte y Adopción: Gestionarás el soporte, la formación y el acompañamiento en la adopción para garantizar una transición fluida.
• Gobernanza y Costes: Controlarás costes, fomentarás la estandarización y optimizarás los procesos del área.
• Seguimiento y KPIs: Monitorizarás el progreso, KPIs y riesgos mediante la definición y generación de dashboards específicos.
• Comunicación Stakeholder: Mantendrás una comunicación y coordinación fluida con stakeholders técnicos y de negocio.

Formación y Experiencia (Must-have)

• Ingeniería Técnica o titulación equivalente.
• Experiencia de 6 a 10 años gestionando migraciones tecnológicas complejas y programas transversales.
• Nivel de Inglés Alto (B2 / C1).
• Experiencia sólida en gestión del cambio, gobernanza, control de riesgos y rollout progresivo con mínimo impacto en equipos.

Dominio Técnico y Stack

• Sólidos conocimientos en DevOps y ciclo de vida del software (SDLC moderno, CI/CD, automatización).
• Manejo de herramientas clave: Jenkins, GitHub, GitHub Actions, Bitbucket, Artifactory, Sonar, Snyk, SharedLibrary Jenkins (groovy), Helm Charts, GitOps.
• Experiencia o conocimientos en CodeQL/SAST, Secret Scanning, Dependabot y desarrollo en Bash / Python.
• Familiaridad con entornos de infraestructura y cloud: Kubernetes / VMs, Cloud DevOps (AWS/Azure), Terraform / Ansible.
• Herramientas de monitorización: Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack.

Deseable (Nice-to-have)

• Conocimientos e integración de IA en el SDLC y uso de capacidades de IA en GitHub.Experiencia en definición y generación de dashboards para métricas de adopción., * Tenga excelente capacidad de comunicación para conectar mundos técnicos y de negocio.
• Disfrute estructurando entornos complejos y liderando a los equipos hacia una meta común.
• Valore la transparencia, la gestión eficiente y el trabajo colaborativo.

Crecimiento profesional que vale la pena

• Formación continua corporativa.
• Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.
• Mentoring y acompañamiento personal constante.
• Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología., 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.
• 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.
• Modalidad: remoto, Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.
• Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.
• Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.

Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.

Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso., En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.