Alternant - Acheteur Junior Power Products H/F

En tant qu’apprenti(e) OPL, vous soutiendrez l’exécution des activités d’achats pour les nouveaux développements ou les offres remaniées au sein de la division Power Products. Vous participerez directement aux actions de cost optimization, réduction de capex, aux suivis fournisseurs ainsi qu’à la préparation des livrables achats nécessaires pour assurer le Time to Market.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes Marketing, R&D, Industrialisation, Qualité, ainsi qu’avec les équipes Achats globales et régionales - vous offrant une expérience concrète sur des projets visibles et stratégiques.

Vous contribuerez également aux initiatives d’adoption de l’IA et à la préparation de business cases liés à la digitalisation achats et à l’amélioration de l’efficacité des processus.

Vos missions principales :

• Exécution de projets - Nouvelles offres & Revamp

• Soutenir / coanimer avec l’OPL l’exécution quotidienne des activités achats pour les nouveaux développements ou les programmes de revamp.
• Assurer le suivi fournisseurs : collecte de devis, documents, plans, et validations techniques.

• Suivre les jalons et garantir que les livrables achats sont prêts pour les gates OLM.

• Optimisation des coûts & Réduction de Capex

• Préparer des analyses de décomposition des coûts, benchmarks et comparatifs fournisseurs.
• Consolider les inputs fournisseurs pour les initiatives de costout et de réduction de capex.

• Soutenir l’identification de fournisseurs alternatifs ou de nouvelles solutions techniques améliorant la compétitivité coût.

• Activités de Brand Labeling

• Collecter des données, préparer des présentations et compléter les templates pour les revues de brand labeling.

• Coordonner des suivis simples auprès des fournisseurs : délais, documents, devis préliminaires.

• Préparation des RFQ & Négociations

• Rédiger et émettre les fichiers RFQ (Request for Quotation) pour les nouvelles offres ou modifications.
• Soutenir les OPL / responsables Brand Labeling dans la préparation des contenus de négociation (petits packages, alignements coûts).

• Consolider les réponses fournisseurs et identifier les écarts ou incohérences.

• Initiatives IA & Support Business Case

• Contribuer à l’introduction de solutions IA au sein du Business Procurement (use cases, simplification de processus, productivité).
• Préparer des business cases (évaluation de valeur, collecte de données, quantification des gains) pour les outils IA liés au sourcing et au supplier management.

• Aider à documenter les résultats, impacts et feuille de route d’adoption.

• Collaboration transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Power Products (Marketing, R&D, Industrialisation) pour collecter les informations techniques et garantir l’alignement.
• Préparer les supports de réunion : agendas, comptes rendus, action trackers, analyses de risques.

• Contribuer à la coordination de sessions de early supplier involvement et d’échanges techniques.

• Qualité des données & Reporting

• Assurer la qualité des données achats dans les outils tels que iSave, PFU, PRISM, Excel trackers.
• Construire et mettre à jour des tableaux de bord sur : avancement projets, évolution coûts, statut fournisseurs, risques.

Étudiant(e) en Master en Achats, Ingénierie, Commerce, Supply Chain, ou domaine équivalent.

• Intérêt pour le développement de produits, la gestion fournisseurs et les projets industriels.
• Motivé(e) pour travailler dans un environnement dynamique et transverse.

Compétences & Aptitudes

• Solides compétences analytiques et attention au détail.
• Capacité à prioriser, organiser les tâches et assurer des suivis fournisseurs.
• Bonnes compétences de communication et esprit collaboratif.
• À l’aise avec Excel et PowerPoint ; Power BI / Tableau est un plus.
• Intérêt marqué pour l’IA / profil early adopter.
• Anglais courant (obligatoire).

Nous vous offrons :

• Une expérience concrète dans les opérations d’achats directs et indirects
• L’opportunité de travailler sur des projets variés au sein de différentes unités
• Un développement professionnel dans le domaine du sourcing stratégique
• Un environnement de travail collaboratif avec une équipe solidaire
• Une exposition aux processus achats complets et aux meilleures pratiques du secteur

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40milliards d’euros de chiffre d’affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.