IT Digital Transformation Lead | Ayez un impact concret

Une entreprise recherche un(e) Lead pour piloter l’évolution IT, optimiser les processus et déployer des solutions digitales innovantes.

En tant queIT Digital Transformation Lead, vous serez responsable de l’identification, de la coordination et de la mise en œuvre d’initiatives technologiques stratégiques. Vous collaborerez avec les équipes dirigeantes, les départements métiers et les partenaires IT afin de construire un environnement digital performant, évolutif et aligné avec les objectifs de l’entreprise.

IT Digital Transformation Lead - La Fonction

• Piloter desprojets IT stratégiquesde la conception au déploiement, en garantissant qualité, délais et efficacité.
• Identifier les opportunités dedigitalisation, automatisation et optimisation des processus métiers.
• Évaluer et recommander dessolutions technologiquesadaptées (ERP, SaaS, Cloud, applications métiers) en lien avec les objectifs business.
• Coordonner lespartenaires IT, fournisseurs et consultants externestout en assurant un suivi rigoureux des budgets et priorités.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils et assurer uneveille technologique continue.

• Expérience confirmée engestion de projets ITet en accompagnement detransformations digitales.
• Bonne maîtrise des environnementsERP, Cloud, applications métiers et solutions d’automatisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avecorganisation, autonomie et sens des priorités.
• Aisance dans la collaboration avec despartenaires technologiqueset dans la communication avec des interlocuteurs non techniques.
• Espritanalytique, proactif et orienté résultats, avec une excellente maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

IT Digital Transformation Lead - La Proposition

• Un rôlestratégique et impactantau cœur de la transformation digitale de l’organisation.
• Une grandeautonomiedans la gestion des projets et les choix technologiques.
• Unpackage salarial attractifcomprenant une voiture de société et des avantages extra-légaux.
• Un environnement favorisantinnovation, collaboration et développement professionnel.
• Une fonction variée combinantgestion de projets ITet coordination opérationnelle.

Avantages

• Voiture de société
• Chèques-repas
• Carte essence
• Budget mobilité
• Formations internes & externes
• Téléphone de fonction et abonnement
• Frais net
• Assurance groupe
• Assurance hospitalisation
• Team-building & incentives
• Télétravail possible
• 32 jours de congés
• Vacances flexibles
• Horaires flexibles
• Parking