IT-Manager_in Softwareentwicklung & Digitalisierung

• Weiterentwicklung der digitalen Lösungen und Systeme im Unternehmen

• Fachliche und organisatorische Führung des Entwicklungs- und Digitalisierungsteams

• Planung und Priorisierung von Projekten und Entwicklungsmaßnahmen

• Verantwortung für die technische Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden Anwendungen

• Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Partnern

• Begleitung von Projekten von der ersten Anforderung bis zur Umsetzung und Einführung

• Förderung der Zusammenarbeit, des Know-how-Aufbaus und der Weiterentwicklung im Team

• Beobachtung neuer technischer Möglichkeiten und Prüfung ihres Einsatzes im Unternehmen

• Sicherstellung eines reibungslosen und zuverlässigen Betriebs der digitalen Anwendungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH / Uni / TU) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares

• Mehrjährige Praxis in Softwareentwicklung und technischer Produktentwicklung

• Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in .NET, ASP.NET Core und MS SQL Server

• Sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im relationalen Datenbankumfeld

• Praxis in der Entwicklung und Pflege moderner Softwarearchitekturen

• Vertrautheit mit Entwicklungswerkzeugen wie Git und Azure DevOps

• Kenntnisse in aktuellen Webtechnologien und Cloud-Umgebungen

• Verständnis für Datenverarbeitung, Schnittstellen und Reporting

• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und kollaborativen Entwicklungsprozessen

• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken

• Offenheit für neue Technologien, Digitalisierung und den Einsatz von KI

• Kommunikationsgeschick und Empathie sowie Freude an der proaktiven Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen

• Eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsstil

• Problemlösungskompetenz und Organisationstalent

• Einsatzfreude und Engagement

• Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit

• Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Team

• Verantwortung für spannende und herausfordernde Projekte

• Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten auf Führungs-, Fach- und Projektebene langfristig möglich

• Mitarbeiterparkplätze

• Sehr gute Erreichbarkeit (öffentliche VKM, PKW, Rad)

• Betriebskantine bzw. Zuzahlung zum Mittagstisch

Das übliche Bruttomonatsgehalt für vergleichbare Positionen liegt je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.000,- und € 6.500,- brutto/Monat, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird.

Bei uns verhandeln Sie persönlich mit unserem Kunden über die Rahmenbedingungen Ihrer Anstellung als auch Ihr zukünftiges Gehaltsniveau.