Junior Data Analyst & Engineer (DFC)

Wil jij je carrière starten in data en direct werk doen dat ertoe doet? Samen met een team van ervaren data-experts werk je aan dataproducten die helpen bij cruciale beslissingen binnen de bank en bijdragen aan het opsporen en voorkomen van financiële criminaliteit. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder!

Als Junior Data Analyst & Engineer binnen Planning & Release Management (P&RM) werk je dagelijks aan het verbeteren, bouwen en opschalen van essentiële dataproducten. Je maakt dus impact op een complexe IT-keten. Jij zorgt ervoor dat data betrouwbaar, van hoge kwaliteit en direct bruikbaar is voor besluitvorming.

Je beweegt je op het snijvlak van business en IT en vertaalt vragen uit de business naar slimme, toekomstbestendige data-oplossingen. Dat doe je samen met een gedreven team waarin kennis delen, samenwerken en elkaar uitdagen centraal staan.

• Je ontwikkelt en optimaliseert het P&RM-platform in PySpark, met focus op performance, schaalbaarheid en betrouwbaarheid.
• Je ontsluit nieuwe databronnen en maakt deze structureel beschikbaar voor het team.
• Je werkt continu aan datakwaliteit en data-integriteit van het datamodel.
• Je pakt ownership over grotere werkpakketten en epics: van planning en prioritering tot uitvoering van ontwikkelwerk.
• Je voert ad-hoc analyses uit over de volledige keten en denkt proactief mee over verbeterinitiatieven.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten jouw focusgebied en zorgt voor heldere communicatie.

De wereld verandert snel en daarmee ook onze rol als gatekeeper. Binnen Detecting Financial Crime lopen we voorop in het voorkomen en bestrijden van financiële criminaliteit. Dat doen we met slimme data-oplossingen, vernieuwende ideeën en een sterke focus op samenwerking.

Bij Planning & Release Management (P&RM) werk je in een data-gedreven team waar impact maken centraal staat. Vanuit de domeinen Future State, Data, Populatie, Planning, Release en Analyse zorgen we voor inzicht, regie en continue verbetering binnen de DFC-keten. Hier krijg je de kans om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met gedreven professionals uit verschillende disciplines.

1. Je stuurt je CV en motivatie in, simpel en snel.
2. Zien wij een eerste match op basis van je profiel? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.
3. Zijn we van beide kanten enthousiast, dan volgt een tweede gesprek bij ons op kantoor en een assessment.
4. Daarna bespreken we de arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel te mogen verwelkomen in ons team.

• Een afgeronde HBO, WO of PhD opleiding hebt in een technische of kwantitatieve richting.
• Minimaal 1 jaar Python ervaring hebt (ervaring met PySpark en Databricks is een pré).
• Nederlands spreekt en schrijft.
• Beschikt over een sterke analytische en data-gedreven mindset.

Ervaring met Advanced Analytics, Agile/Scrum en Power BI zien we als een mooie pré, maar is geen vereiste. Nieuwsgierigheid, lerend vermogen en een inhoudelijke drive zien we als minstens zo belangrijk.

Je werkt aan innovatieve oplossingen die collega’s helpen hun werk slimmer en voorspelbaarder uit te voeren. Daarbij krijg je veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheden om te groeien. We combineren het beste van twee werelden: twee dagen samen op kantoor in Amersfoort voor verbinding en samenwerking, en de vrijheid om de overige dagen te werken waar jij het beste tot je recht komt.

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact en uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing.

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget.
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.
• Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar,dat je kunt opsparen tot €3.000.
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privégebruik.

Bij ABN AMRO geloven we in “Banking for better, for generations to come.” Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.