Datamanagement Specialist

• 30% Toezicht ondersteunen met complexe datamanagement vraagstukken
• 60% Datamanagement-brede taken, zoals het verbeteren van data governance, metadata en masterdata

• 10% Kennisdeling, projectoverleggen en sprintwerkzaamheden Neem contact met ons op.

• Path 2Created with Sketch. Als datamanagement specialist werk je aan een belangrijke ambitie: data binnen de AFM naar een niveau brengen waarop risico’s beheerst worden én data optimaal kan worden ingezet voor toezicht. Je helpt mee om data betrouwbaar, vindbaar en bruikbaar te maken en ondersteunt daarmee de ontwikkeling van de AFM als Smart Supervisor. Samen met collega’s werk je aan het professionaliseren van datamanagement binnen de organisatie. Je ontwikkelt, implementeert en verbetert beleid, standaarden en werkwijzen. Daarnaast ondersteun je teams binnen de AFM met specialistische kennis en begeleid je collega’s bij veranderingen in de manier waarop met data wordt gewerkt. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring start je als junior of medior datamanagement specialist. Een greep uit je werkzaamheden:

• Structureel verbeteren van masterdata, zoals vergunningen en ondernemingen
• Inrichten en verbeteren metadata en datakwaliteit
• Ontwikkelen van standaarden voor classificatie, toegang en beveiliging van data
• Ontwikkelen en implementeren van Data Governance rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking rondom data
• Ondersteunen van ontwikkelteams bij datamodellering en het inrichten van toegangsrechten Afdeling Je werkt binnen de afdeling Data, Technologie en Innovatie in het team Datamanagement. Dit team ondersteunt toezichtsafdelingen en ondersteunende afdelingen met specialistische kennis op het gebied van onder andere data governance, datamodellering, masterdatamanagement, datakwaliteit en metadatamanagement.

Als datamanagement specialist werk je aan een belangrijke ambitie: data binnen de AFM naar een niveau brengen waarop risico's beheerst worden én data optimaal kan worden ingezet voor toezicht. Je helpt mee om data betrouwbaar, vindbaar en bruikbaar te maken en ondersteunt daarmee de ontwikkeling van de AFM als Smart Supervisor.<

Samen met collega's werk je aan het professionaliseren van datamanagement binnen de organisatie. Je ontwikkelt, implementeert en verbetert beleid, standaarden en werkwijzen. Daarnaast ondersteun je teams binnen de AFM met specialistische kennis en begeleid je collega's bij veranderingen in de manier waarop met data wordt gewerkt. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring start je als junior of medior datamanagement specialist.<

Een greep uit je werkzaamheden:

• Structureel verbeteren van masterdata, zoals vergunningen en ondernemingen
• Inrichten en verbeteren metadata en datakwaliteit
• Ontwikkelen van standaarden voor classificatie, toegang en beveiliging van data
• Ontwikkelen en implementeren van Data Governance rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking rondom data
• Ondersteunen van ontwikkelteams bij datamodellering en het inrichten van toegangsrechten

Afdeling
Je werkt binnen de afdeling Data, Technologie en Innovatie in het team Datamanagement. Dit team ondersteunt toezichtsafdelingen en ondersteunende afdelingen met specialistische kennis op het gebied van onder andere data governance, datamodellering, masterdatamanagement, datakwaliteit en metadatamanagement.<

Jij helpt de AFM om data betrouwbaar, vindbaar en bruikbaar te maken voor toezicht en draagt zo direct bij aan een eerlijkere en transparantere financiële markt en een nette behandeling van consumenten Werkweek Plaatsvervanger voor personeelsfoto Datamanagement specialist Op een leuke werkdag wordt na meerdere workshops en afstemmingen een nieuwe werkwijze voor masterdata goedgekeurd. Dankzij jouw bijdrage zijn de standaarden duidelijk vastgelegd en kunnen verschillende teams voortaan op een uniforme manier met masterdata werken. Op een minder leuke werkdag wil het toezichtteam data gebruiken voor een nieuw vraagstuk, maar is het eigenaarschap van de data niet direct duidelijk. Je bent dan veel tijd kwijt aan afstemming over governance-eisen, waardoor de oplossing niet direct gerealiseerd kan worden.

• Ma
• Di
• Wo
• Do
• Vr
• Ma Voorbeeld uit de praktijk Je werkt vanuit datamanagement aan de ontwikkeling van een nieuwe centrale capability: de Self Service Analyse Omgeving (SSA). Deze omgeving moet toezichthouders in staat stellen om zelfstandig analyses uit te voeren op beschikbare data. Hoe pak je dit aan? Je werkt samen met Data Analisten aan het opzetten van deze capability. Vanuit datamanagement ben jij verantwoordelijk voor het definiëren van de randvoorwaarden waarbinnen data veilig, verantwoord en effectief gebruikt kan worden.

Governance en compliance: jij zorgt ervoor dat datagebruik voldoet aan wet- en regelgeving, waarbij herkomst, eigenaarschap, toegangsrechten en doelbinding van data duidelijk zijn vastgelegd. Standaardisatie: samen ontwikkelen jullie een centrale en uniforme werkwijze, zodat gebruikers data op een consistente manier kunnen raadplegen en analyseren. Uiteindelijk leveren jullie een veilige en gestandaardiseerde Self Service Analyse Omgeving op. Hierdoor kunnen toezichthouders zelfstandig inzichten verkrijgen uit data, terwijl de kwaliteit, veiligheid en governance van de data gewaarborgd blijven. Zo draagt de capability bij aan een meer datavaardige organisatie.

Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding met een data-raakvlak, zoals Business IT & Management, Information Management, Information Studies of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met datamanagement in een complexe organisatie waar dataverwerking centraal staat
• Kennis van en ervaring met één of meer DAMA DMBOK domeinen, zoals data governance, datamodellering, masterdatamanagement, datakwaliteit of metadatamanagement
• Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor onderwerpen en dossiers
• Je kunt stakeholders meenemen in veranderingen en samenwerking stimuleren
• Je vindt het leuk om collega’s te helpen en jouw kennis te delen
• Je bent initiatiefrijk, verbindend en kunt overleggen begeleiden Meer vereisten

• Inschaling in schaal F of G. Afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen € 64.000 en € 105.000. (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
• Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
• 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
• Een laptop en een smartphone
• Volledige vergoeding van OV reiskosten (2e klas)
• Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
• Bijdrage aan een sportschoolabonnement
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets - en deviceregeling Meer beloningen

o Bruto Netto Calculator o Carrieretips o Veelgestelde vragen o Vacatures, stages en bijbanen + o Vacature plaatsen o CV’s zoeken (opent in een nieuw venster) o Bekijk tarieven (opent in een nieuw venster) o Inloggen (opent in een nieuw venster) + o Over Nationale Vacaturebank o DPG Media vacatures (opent in een nieuw venster) o Intermediair HBO vacatures (opent in een nieuw venster)

• Download de app Ontdek duizenden vacatures en vind de baan die écht bij je past. + + + Over de afgelopen 6 maanden heeft deze website een gemiddelde van: 770.000 bezoekers

• Gebruikersvoorwaarden (opent in een nieuw venster)
• Cookiebeleid (opent in een nieuw venster)
• Privacybeleid (opent in een nieuw venster) + Alle rechten voorbehouden © 2026 DPG Media B.V.

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.