Consultant - SAP Organizational & Finance Harmonization

Als Consultant für SAP Organizational & Finance Harmonization analysierst du bestehende SAP-Organisations- und Finanzstrukturen und entwickelst Konzepte zur Vereinheitlichung und nachhaltigen Steuerbarkeit.

Du arbeitest an:

• Harmonisierung von Buchungskreisen und Organisationsstrukturen
• Vereinheitlichung von Kontenplänen und Reporting-Strukturen
• Optimierung von Finanzprozessen im Kontext gewachsener Systemlandschaften
• Vorbereitung von Systemkonsolidierungen oder Transformationen
• Abstimmung mit Finance-, Controlling- und IT-Verantwortlichen, * Analyse bestehender Organisations- und Finanzstrukturen in SAP
• Entwicklung strukturierter Zielbilder für harmonisierte SAP-Landschaften
• Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Management
• Begleitung von Umsetzungsprojekten und Strukturveränderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Cloud-ERP-, Data- und Integrations-Teams

Arbeiten bei WIAG - Klarheit, Verantwortung & Entwicklung, Wenn du SAP nicht nur betreiben, sondern strukturell verbessern möchtest, wenn du Komplexität reduzieren statt verwalten willst, und wenn du Verantwortung für transparente und nachhaltige SAP-Strukturen übernehmen möchtest -

• Erfahrung im SAP Finance- oder Organisationsumfeld
• Verständnis für Buchungskreis-, Mandanten- und Reporting-Strukturen
• Erfahrung in Transformations- oder Konsolidierungsprojekten von Vorteil
• Strukturierte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit
• Workshop-Erfahrung und sicheres Auftreten im Fachbereichsumfeld
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Bei der WIAG erwarten dich keine Konzernstrukturen, sondern klare Verantwortung, stabile Teams und echte Gestaltungsmöglichkeiten.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Klare Erwartungen & professionelle Ausstattung
• Echte Wertschätzung deiner Leistung
• Regelmäßiges Feedback & Mentoring
• Gezielte persönliche Weiterentwicklung
• Lernen als Teil des Alltags
• Teamspirit & langfristige Zusammenarbeit

Unsere Teams sind bewusst stabil aufgestellt: Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 6,8 Jahren und mehrere Mitarbeitende mit über 25 Jahren WIAG-Erfahrung.

Wir sind groß genug für komplexe Transformationsprogramme - und gleichzeitig nah genug für echte Verantwortung.