Entwicklungsingenieur Mechanik

FERCHAU GmbH
Falkensee, Germany
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Experience required
2 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

3d Models Computer-Aided Design Reliability Availability Maintainability and Safety Software CATIA V5 Creo Ansys

Job description

  • Produktentwicklungszyklus: von der Analyse der Kundenanforderungen über die Produktentwicklung, Validierung bis hin zur endgültigen FAT, BoM-Erstellung und -Verwaltung
  • Beteiligung bei der technischen Entwicklung des Auftrags sowie bei der Ausarbeitung von Änderungen am Endvorschlag
  • Kontrolle und Optimierung des bereits in der Angebotsphase identifizierten Entwurfs entsprechend der kommenden Technologien
  • Beitrag zu Konstruktionsaktivitäten unter der Verantwortung des technischen Teams, wie 3D-Modellierung, 2D-Abschlusszeichnungen, FEM-Berechnungen, RAMS-Basisanalysen, BoM, Tests, Validierung und Design-Reviews inkl. Prüfstandkonzept, Realisierung und Nachbearbeitung
  • Durchführung und Verifizierung von einfachen bis komplexen statischen und thermischen Analysen mit Ansys oder anderen FEM-Programmen
  • Unterstützung anderer Einheiten in allen Phasen der Entwicklungsphase & Inbetriebnahme
  • Definition der internen/externen technischen Standards für das Outsourcing von Teilen oder ganzen Projekten

Requirements

*Allgemeine Ingenieurausbildung (Bachelor, Master, Diplom) oder Technische Ausbildung gerne mit einer Spezialisierung in Mechanik/Mechatronik/Elektrik, mit guten Kenntnissen in der Entwicklung von Steuerungssystemen

  • Erste Erfahrung (2 bis 5 Jahre) im Bereich Engineering, idealerweise in einer Kleinserienumgebung
  • Analytischen Fähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung
  • CAD-Kenntnisse in CATIA V5 und PTC Creo

Benefits & conditions

  • Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy wie E-Learnings, Trainings und Seminare
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
  • Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
  • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
  • Urlaubsgeld nach Tarifvertrag
  • Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen

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