Entwicklungsingenieur Mechanik
FERCHAU GmbH
Falkensee, Germany
1 day ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Experience required
2 years minimum
Working hours
Regular working hours
Job source
Tech stack
3d Models
Computer-Aided Design
Reliability Availability Maintainability and Safety Software
CATIA V5
Creo
Ansys
Job description
- Produktentwicklungszyklus: von der Analyse der Kundenanforderungen über die Produktentwicklung, Validierung bis hin zur endgültigen FAT, BoM-Erstellung und -Verwaltung
- Beteiligung bei der technischen Entwicklung des Auftrags sowie bei der Ausarbeitung von Änderungen am Endvorschlag
- Kontrolle und Optimierung des bereits in der Angebotsphase identifizierten Entwurfs entsprechend der kommenden Technologien
- Beitrag zu Konstruktionsaktivitäten unter der Verantwortung des technischen Teams, wie 3D-Modellierung, 2D-Abschlusszeichnungen, FEM-Berechnungen, RAMS-Basisanalysen, BoM, Tests, Validierung und Design-Reviews inkl. Prüfstandkonzept, Realisierung und Nachbearbeitung
- Durchführung und Verifizierung von einfachen bis komplexen statischen und thermischen Analysen mit Ansys oder anderen FEM-Programmen
- Unterstützung anderer Einheiten in allen Phasen der Entwicklungsphase & Inbetriebnahme
- Definition der internen/externen technischen Standards für das Outsourcing von Teilen oder ganzen Projekten
Requirements
*Allgemeine Ingenieurausbildung (Bachelor, Master, Diplom) oder Technische Ausbildung gerne mit einer Spezialisierung in Mechanik/Mechatronik/Elektrik, mit guten Kenntnissen in der Entwicklung von Steuerungssystemen
- Erste Erfahrung (2 bis 5 Jahre) im Bereich Engineering, idealerweise in einer Kleinserienumgebung
- Analytischen Fähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung
- CAD-Kenntnisse in CATIA V5 und PTC Creo
Benefits & conditions
- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy wie E-Learnings, Trainings und Seminare
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubsgeld nach Tarifvertrag
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
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