INGÉNIEUR SYSTÈME (F/H)

Maintien en condition opérationnelle de la Production

• Supervision de l’infrastructure et proactivité afin de limiter les impacts et les incidents

• Mise en place de flux sur ordonnanceur

• Résolution d’incidents

• scripting (powershell , bat , shell ..)

Maintenance et développement des infrastructures système :

• Mesurer et optimiser les performances du système.

• Prévenir, diagnostiquer et corriger les erreurs systèmes.

• Transmettre et faire remonter les différentes informations et problèmes rencontrés

(obsolescences, risques d’altération de la sécurité…).

• Prendre en charge sur le plan technique les nouveaux projets système.

• Participer aux travaux de paramétrage sur les nouveaux projets.

Mise en place et administration des systèmes d’exploitation

• Administrer les systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Aix…).

• Assurer la traçabilité et l’exploitation des événements survenus au sein du système.

• Configurer les outils de supervision système (Zabbix…).

• Réaliser un suivi des systèmes : contrôle des systèmes de sauvegarde, d’antivirus, des

éléments de sécurité…

• Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version des serveurs en

accord avec les règles définies par la Direction du Système d’Information concerné.

Contribution projets :

• Contribuer à la tenue des engagements des projets d’infrastructures, en termes de délais, qualité, budget

Compétences techniques :

• Expertise avancée sur les domaines suivants :

Réseau : WAN, LAN dans leur composantes Matériel et Systèmes, Services (Fortinet, Stormshield)

Systèmes d’Exploitation : Linux, Microsoft, Unix

Solutions gestion/administration serveurs/PC : Active Directory,Azure AD , Wsus

• Connaissances générales sur les domaines suivantes :

Monitoring/supervision : Zabbix, Splunk, ELK

Ordonnancement : Opcon

Aptitudes comportementales :

• Esprit analytique permettant de construire des démarches rationnelles dans des situations techniques

complexes,

• Intelligence émotionnelle, permettant à la fois d’établir un bon relationnel avec les interlocuteurs

internes et externes à l’équipe tout en respectant les missions globales dont il a la charge.

• Rigueur et synthèse dans la communication écrire et orale,

• Ecoute et accessibilité,

• Capacité de travail en équipe,

• Résistance au stress, en situ