Développeur(euse) Fullstack Python / JavaScript F/H

Développement front-end, Back-end, Fullstack,… Ca vous parle ?

Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, curieuse des dernières tendances du marché, et ayant soif de développer et partager ses compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.

Nous recherchons actuellement des ingénieurs expérimentés en développement Python pour renforcer une équipe transverse en collaboration étroite avec les métiers du secteur de l’énergie afin de répondre au mieux à leurs besoins.

Fonctions et responsabilités :

• Concevoir, développer et maintenir de manière autonome des applications web robustes et scalables
• Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et à la rédaction des spécifications techniques
• Développer des APIs et services backend en Python
• Développer des interfaces utilisateur modernes en VueJS ou Angular
• Assurer la qualité du code (tests unitaires, tests d’intégration, revues de code)
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, QA, DevOps et design
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes

En rejoignant CGI, vous bénéficiez également d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…)., Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle :

• Solide maîtrise de Python côté backend
• Très bonne maîtrise de JavaScript et d’au moins un framework frontend moderne
• Connaissance des outils DevOps et d’automatisation : Docker, Kubernetes
• Sensibilité aux problématiques de performance, sécurité et scalabilité
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Compétences :

• Angular
• Django
• Flask
• JavaScript
• Python
• Vue.js

Poste à pourvoir en CDI à Paris - 75, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.

• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d’entreprise, régime d’achat d’actions.

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur public.

IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu’ils proposent aux citoyens., Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d’engagement en faveur de l’inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d’une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d’emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.